Le CHRS ST DIDIER, dans le cadre des Lits Haltes Soins Santé recrute : Un Travailleur social (H/F) MISSIONS : Le Travailleur social a pour mission d'accompagner et soutenir les personnes hébergées sur le site collectif, dans leur projet de sortie vers un logement adapté à leurs besoins. Il favorise l'autonomie des personnes accompagnées en les inscrivant dans les dispositifs de droit commun par le biais d'un réseau partenarial sur le territoire La vie quotidienne dans l'établissement (30% du temps de travail) - Être garant de la sécurité des personnes hébergées et de l'établissement. - S'assurer du respect par les personnes hébergées de l'ensemble du règlement de fonctionnement. - Accueillir les nouvelles personnes selon les process mis en place au sein de l'établissement - Avec l'équipe médicale et sociale, favoriser le bien être des personnes en assurant un travail éducatif autour de l'hygiène, l'estime de soi, le vivre ensemble - Assurer le bien-vivre au sein de l'établissement grâce à la médiation - Assurer une communication fluide avec l'ensemble de l'équipe via les outils prévus à cet effet (mails, échange temps de relève, cahier de liaison.) - Gérer les fins de prise en charge Un accompagnement individualisé et global (60% du temps de travail) - Elaborer avec la personne son projet personnalisé - Développer un réseau d'acteurs sanitaires et sociales - Accompagner les personnes à une solution de logement adaptée et durable en levant les freins identifiés - Faciliter la réalisation des objectifs fixés D'évaluer régulièrement l'évolution de la situation et de rendre compte à l'équipe - Mettre en place des démarches d'accès aux droits - Accompagner les personnes hébergées si besoin à des rdv extérieurs - Veiller aux respects des engagements liés à l'hébergement : gestion locative, paiement des participations financières. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service (10% du temps de travail) Le Travailleur social (H/F) participera de manière active à la vie du service, en lien avec le projet d'établissement, et plus largement à la vie associative, en vue de répondre au mieux aux besoins des publics : - Participer aux réunions hebdomadaires du service - Participer et être force de proposition à l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité, des statistiques et outils d'évaluation - Assurer une communication fluide avec l'ensemble de l'équipe via les outils prévus à cet effet (mails, échange temps de relève, cahier de liaison.) - Faire part de l'avancée des situations au chef de service lors des entretiens collaboratif mensuels