LE POSTE Poste à temps partiel (24h hebdomadaire) - CDD de 1 an (statut cadre) Rémunération : 23 690€ brut annuels selon la convention applicable (ALISFA) Conditions du poste : 38 jours de congés par an / 50% titres transport et mutuelle Lieu de travail : Paris 75 - déplacements ponctuels à prévoir Prise de poste : Septembre 2026 LES MISSIONS Au sein de l'ADEPAPE Repairs! 75, rattaché.e au Conseil d'Administration, travaillant avec et pour les pairs-aidants bénévoles, le/la coordinateur.ice s'investira dans les missions suivantes : L'accueil et l'orientation des pairs : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la première qualification des demandes d'aide ; - Participer à l'effort d'insertion sociale des pairs, y compris ceux en situation complexe, en orientant les porteurs d'une demande d'aide vers les partenaires ad hoc et coordonner le suivi le cas échéant ; - En cas d'absence de partenaire adapté, faire le lien entre le besoin de secours financier du pair et les référents du pôle d'entraide de Repairs! 75 ; - Gestion de la caisse et de la carte bleue. Le co-pilotage de l'activité associative : - Coordonner les actions de l'équipe bénévole et des membres du conseil d'administration ; - Assurer la co-animation ainsi que la co-organisation des activités collectives (Pieds dans le plats, Pieds sous la table, sorties.) ; - Rendre compte des missions engagées, en cours et finalisées au Conseil d'Administration ; - Assurer le reporting de l'activité de l'association, en interne au Conseil d'Administration et pour les partenaires financeurs (Mairie de Paris - DSOL -, fondations privées.) en y associant les bénévoles de l'association. La gestion des partenariats : - Porter une politique de développement partenarial pour améliorer la réponse de Repairs! 75 aux besoins des pairs ; - Être le point de contact privilégié des partenaires de Repairs! 75 répondant aux besoins des pairs sortis de l'Aide Sociale à l'Enfance (insertion sociale, professionnelle, santé, logement etc...) ; - Valoriser les partenariats noués en les faisant connaître aux jeunes membres de l'association ; - Mobiliser les partenaires pour les temps d'entraide collectifs (Pieds dans le Plat notamment). Levée de fonds, secrétariat et vie d'équipe : - Rechercher des financements et monter les dossiers inhérents ; - Co-gérer l'accueil téléphonique et la boîte de messagerie ; - Participation aux réunions du Bureau, du Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale ; - Communication interne et reporting concernant les missions attribuées au Conseil d'Administration, aux bénévoles. ; - Aide à la mise en place des pôles et fiches bénévoles pour structurer le bénévolat. La représentation et le plaidoyer : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plaidoyer de l'association ; - Assurer une veille sur les sujets de l'association ; - Assurer le lien entre la fédération des ADEPAPE Repairs! et Repairs! 75. PROFIL RECHERCHE Compétences techniques - Maîtrise du management et de la gestion administrative / financière - Maîtrise de la levée de fonds (obligatoire) - Mise en place d'une stratégie associative, de la représentation et du plaidoyer - Maîtrise de la gestion de projet et de l'animation de réseau - Capacité à analyser les besoins et orienter vers les dispositifs adaptés - Connaissance des acteurs du secteur social et de l'insertion - Aisance rédactionnelle et bonne expression orale Qualités personnelles - Sens de l'écoute, de l'accueil et de la bienveillance - Adaptabilité à des publics variés - Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Engagement et adhésion aux valeurs de l'entraide et de l'émancipation Clôture des candidatures 23/08/2026 Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Conseil d'Administration : contact@repairs75.org Objet : Candidature Coordinateur-trice Repairs! 75