UP RH recrute pour son client, acteur industriel reconnu, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements techniques à forte valeur ajoutée : un(e) Responsable atelier peinture (H/F) : Votre mission Rattaché(e) au Responsable Production, vous prenez la responsabilité de l'atelier peinture et pilotez l'ensemble de son activité. Véritable manager de terrain, vous assurez la performance opérationnelle de l'atelier en conciliant exigences de production, qualité, sécurité et développement des équipes. À ce titre, vous : - Encadrez, animez et accompagnez une équipe de 20 à 30 collaborateurs. - Organisez les ressources et les plannings sur les différents horaires de production (journée, 2x8, nuit et week-end). - Garantissez l'atteinte des objectifs de production en matière de qualité, coûts, délais et productivité. - Veillez au respect des règles de sécurité, des standards qualité et des bonnes pratiques industrielles. - Pilotez les activités de sous-traitance liées à l'atelier peinture. - Contribuez activement aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des procédés, des équipements et de l'organisation. - Analysez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les plans d'action nécessaires pour améliorer les résultats. Le profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'un atelier de production industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, où les décisions se prennent au plus près du terrain. Vous apportez notamment : - Une expérience d'au moins 10 ans dans le management d'un atelier industriel, idéalement dans le domaine de la peinture industrielle ou des traitements de surface. - Une solide expérience du management d'équipes en horaires postés (2x8, nuit, week-end). - Une capacité reconnue à fédérer les équipes, développer les compétences et accompagner le changement auprès de collaborateurs permanents, intérimaires et prestataires. - Une bonne maîtrise des procédés industriels et des outils de pilotage de la production. - Un excellent sens de l'organisation, de l'anticipation et de la priorisation. - Une culture de la performance, de l'amélioration continue et de la résolution de problèmes.