Rattaché/e à la Direction, il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement multi-sites et en lien étroit avec le service paie du siège. Sur une population d'environ 200 salariés CDI, dont 90 Contrat de Soutien et d'Accompagnement par le Travail (CSAT ESAT), et 40 CDD par mois, vos missions sont : Recrutement : diffuser les offres et suivre le processus. Embauche des salariés : constituer les dossiers du personnel, rédiger les contrats, faire les DPAE, mutuelle et visite médicale. Admission des OTH : coordination avec le service médicosocial pour la partie rémunération garantie et mutuelle obligatoire. Gestion du temps : être interlocuteur des usagers (managers et salariés) de l'outil de GTA FOCAT Paie : saisie des variables de paie sur le logiciel de paie EIG et gestion des dossiers maladie (signalement arrêt de travail, suivi des IJSS et dossiers de prévoyance). Gestion de la GRTH : gestion des demandes de remboursement sur ESAT2 (en lien avec l'activité d'ESAT et la rémunération des TH). RH : Suivi du plan de formation, des entretiens professionnels.