Descriptif du poste:\n\nNous recherchons pour notre siège social basé à Montpellier - 34 un adjoint au responsable paie H/F pour encadrer les opérations de paie et garantir la fiabilité des traitements mensuels.\nAu sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché au responsable paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :\n* En tant que référent technique, vous prenez en charge la formation et le management fonctionnel de l'équipe et vous supervisez la paie mensuelle pour l'ensemble des entités de l'entreprise. Vous êtes garant de la qualité des paies et du respect des échéances légales et internes.\n* Vous assurez la gestion de la paie de A à Z et de l'administration du personnel sur un portefeuille dédié de 100 collaborateurs.\n* Vous assurez la veille sociale et participez au paramétrage du logiciel CEGID.\n* Vous êtes un interlocuteur privilégié des organismes sociaux et êtes garant du déclaratif social.\n* Vous intervenez auprès de la DAF et de la trésorerie pour les rapprochements et justifications comptables ainsi que pour l'envoie des OD mensuelles.\n* Vous pilotez les reportings mensuels à destination de nos actionnaires. A ce titre, vous êtes le garant de la qualité des données transmises et du respect du calendrier des échéances. Vous assurez la mise en place de nouveaux reportings le cas échéant, et coordonnez les mises à jour en directs avec les collaborateurs de notre maison-mère.\n* Vous participez à la mise en place d'outil de contrôle de la paie ainsi qu'aux modes opératoires et procédures RH de l'entreprise.\n* Vous participez activement à tous les projets RH transverses et notamment ceux tendant vers la digitalisation des process.\n* Vous assurez un rôle de conseil et d'expertise auprès des managers et des interlocuteurs RH sur toutes les questions relatives à la paie.\n \n \n\nProfil recherché:\n\n \nPour réussir sur ce poste, nous attendons une expérience minimum de 5 ans sur un poste en paie idéalement en entreprise.\nVous vous démarquerez par vos compétences suivantes:\n* Solide expertise dans le calcul des cotisations sociales ;\n* Appétence dans le management d'équipe ;\n* Capacité à évoluer dans un environnement en pleine croissance et à structurer les process tout en accompagnant le service dans son développement ;\n* La maîtrise d'Excel est impérative ;\n* La maîtrise du logiciel CEGID est un plus.\n \nNous vous offrons :\n* Une politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, carte restaurant, intéressement, participation.) ;\n* Horaires flexibles et la possibilité de faire 1 jour de télétravail / semaine ;\n* L'opportunité de travailler et d'apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances tout en évoluant dans un climat de bienveillance ;\n* Un poste stable : CDI\nConcernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité des candidats.