Notre client, spécialisé dans le secteur du transport, recherche un(e) Gestionnaire de Paie F/H pour renforcer son équipe RH. À ce poste, vous assurez la gestion intégrale de la paie et le suivi administratif du personnel. Véritable interlocuteur(trice) des collaborateurs sur les sujets liés à la paie, vous garantissez le respect des obligations légales et contribuez au bon fonctionnement de l'administration des ressources humaines.Véritable pilier du service RH, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel en garantissant la fiabilité des données et le respect de la réglementation sociale. Rigoureux(se) et organisé(e), vous contribuez au bon fonctionnement de l'entreprise tout en accompagnant les collaborateurs au quotidien. Vos principales missions seront les suivantes : - Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.). - Établir et fiabiliser les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueur. - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations. - Gérer les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.). - Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de son parcours au sein de l'entreprise. - Répondre aux demandes des salariés et les accompagner sur les sujets relatifs à la paie et à l'administration du personnel. - Veiller à l'application de la réglementation sociale, des accords collectifs et des procédures internes. - Participer aux clôtures mensuelles, aux contrôles et aux audits sociaux afin de garantir la conformité des processus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en paie sera un véritable atout ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pour réussir dans cette fonction, vous disposez de : - Une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine équivalent. - Une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement autonome. - Une bonne maîtrise des logiciels de paie ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel. - De solides connaissances en droit du travail et en législation sociale. - Un sens aigu de la confidentialité, de la précision et de la fiabilité dans le traitement des données. - D'excellentes qualités relationnelles et un véritable esprit d'équipe pour accompagner efficacement les collaborateurs et les différents interlocuteurs internes. Conditions : Contrat : 8 mois min - 35h / semaine Rémunération entre 25K et 30K EUR selon expérience Lieu de la mission : entre Nîmes et AlèsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)