Référent (e) de production séjours Vacances Adaptées Organisées (H/F) 13 - Marseille
Offre n° 212KGVR
Référent (e) de production séjours Vacances Adaptées Organisées (H/F)
13 - Marseille
Actualisé le 13 août 2026
Depuis 40 ans, l'UFCV défend et promeut l'accès aux vacances et aux loisirs pour le plus grand nombre, et en particulier pour les adultes et enfants en situation de handicap mental, des publics dits « fragilisés ». Nous nous engageons pour que les vacances soient considérées comme un temps de vie à part entière pour les personnes en situation de handicap, à l'heure où 51% d'entre elles n'ont pas la chance de partir. Chaque année, environ 6 000 vacanciers bénéficient de cette action. La région PACA recherche un (e) référent (e) de production en renfort pour la période estivale. En lien avec la Responsable d'Activité, vous garantirez la continuité opérationnelle de la production des séjours. Vos principales missions seront : Coordination opérationnelle de la production des séjours (Rechercher et mobiliser les moyens logistiques ; Assurer l'organisation globale des séjours à travers la maitrise des éléments techniques, la connaissance du public et la proximité avec les différentes parties prenantes ....) Recrutement et formation des équipes de volontaires Appui technique et pédagogique aux équipes (accompagner et soutenir les équipes encadrantes ; animer le réseau de volontaires...) Suivi qualité et sécurité des séjours (gestion des incidents, visite qualité, bilans ...) Contribution à l'amélioration continue (Identifier les dysfonctionnements récurrents ; Proposer des améliorations de processus et des ajustements opérationnels....) Poste à pourvoir en CDD dès que possible ; Temps plein Salaire à l'indice 305 de la CCN ECLAT (2184.99€ brut mensuel) + primes conventionnelles (familiale, reprise expérience..) Profil recherché FORMATION : Niveau III : titulaire ou en formation BPJEPS AS - DUT carrières sociales animation / Diplôme universitaire Permis B obligatoire - Déplacements régionaux pour l'organisation des départs COMPÉTENCES : Conception de projet : Analyse des enjeux, formalisation des éléments d'un projet, définition des moyens nécessaires. Coordination de la mise en œuvre d'un projet : Animation d'une équipe de travail, promotion des activités, gestion de la logistique, animation de la démarche qualité Conduite de démarches pédagogiques : Conception de démarches participatives, encadrement d'équipes, accompagnement de projets, conduite d'actions de formation EXPÉRIENCES : Expérience de la coordination Direction de séjours adaptés Conduite de projets d'animation QUALITÉS : Dynamisme Capacités d'initiatives Compétences pédagogiques Rigueur, sens de l'organisation Qualités rédactionnelles Qualités relationnelles
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2184.0 Euros à 2185.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents - Titulaire ou en formation BPJEPS AS
- Bac+2 ou équivalents - DUT carrières sociales animation
Compétences
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
- Analyser les retours des participants pour améliorer les services
- Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Gestion des ressources matérielles
- Gérer un planning
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Permis
- B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.ufcv.fr/Accueil.aspx
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