Type de contrat : CDD de 12 mois minimum Managé(e) par la Staffing Manager, vous intégrez une équipe de 5 personnes. Gérer le staffing des missions vendues par les Partners Suivre le budget des projets Tenir à jour le tableau de suivi du staffing Suivre les Consultants et répondre à leurs questions Participer aux réunions de gestion de la performance CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac+5 minimum Expérience : 3 ans minimum en Staffing dans le secteur du conseil (stratégie, audit .) ou en recrutement externalisé Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau C1 minimum), Espagnol (bonus), SAP (connaissance appréciée) Qualités : Autonomie, transparence, réactivité LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec la Staffing Manager Troisième rencontre avec la People Manager Quatrième rencontre avec le Partner Dirigeant du bureau de Paris