Support au sein des deux collectivités, le service informatique et réseaux doit relever le défi de l'adaptation des moyens numériques à la croissance des organisations et à la modernisation de leur action. VOS MISSIONS? Au sein d'un service mutualisé composé de 4 agents, sous la responsabilité de son responsable, vous aurez pour mission de : - Administrer le système informatique et téléphonique - Assurer la maintenance du parc de matériel informatique et téléphonique - Assurer le suivi (qualifier, prioriser, .) et la résolution des mains courantes - Former les utilisateurs et accompagner les utilisateurs - Participer aux différents projets des collectivités En particulier, vous devrez : - Mettre en place, exploiter et développer des réseaux de communication - Installer, gérer et assurer la maintenance et l'évolution des serveurs (virtuels et physiques), PC, logiciels, réseaux, téléphonie, imprimantes, vidéoprojecteurs... - Gérer des réseaux (commutation de niveau 3 et câblage). - Gérer les incidents d'exploitation (identification des causes, diagnostic, intervention...). - Contrôler la sécurité des équipements (sécurisation des données, détection des virus...). - Gérer les besoins des utilisateurs en matériel, logiciels, et moyens de télécommunication - Attribuer et gérer les droits d'accès et les profils des utilisateurs - Former et accompagner les utilisateurs - Rédiger des documents, procédures techniques et supports utilisateurs. - Assurer une veille technologique dans les domaines des systèmes d'information et de la transition numérique. - Gérer les stocks et l'inventaire du matériel. - Assurer le support des progiciels en relation avec les éditeurs. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - De formation supérieure en informatique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une bonne connaissance en informatique, systèmes et infrastructures réseaux. - Formation ITIL serait un plus - Très bonnes connaissances techniques indispensables - Rigueur, organisation et sens de priorisation, autonomie - Ecoute des utilisateurs et pédagogie - Gestion du stress et des situations d'urgence - Très bon relationnel, sens du service, et sens du travail en équipe impératif - Respectueux des normes, procédures et contraintes de temps - Capacité à communiquer et documenter systématiquement - Connaissances des règles de gestion d'une collectivité territoriale VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS COMPLET 37h30 hebdomadaires sur 5 jours (14 jours de RTT/an) Télétravail possible (1 jour par semaine) HORAIRES Horaires variables avec présence souhaitée sur les périodes d'ouvertures au public (9h-12h et 13h30-17h) LIEU DE TRAVAIL Hôtel de Ville de Saint-Julien et Siège de la Communauté de Communes du Genevois (Archamps) Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCG (voiture de service) SALAIRE & AVANTAGES - Salaire selon la grille des techniciens ; - Prime mensuelle (IFSE) : 432,08€ brut/mois - 13ème mois + prime annuelle liée à l'entretien professionnel (CIA) - Tickets restaurants : 80€/mois de février à novembre ; - Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ; - CNAS. PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV+LM) avant le 12 septembre 2026 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Monsieur le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois