Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements , engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie. Nous gérons une grande diversité d'établissements : - Crèches - Centres dentaires - Magasins d'optique et d'audition - Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR... Implantés sur l'Aude, le Gard, l'Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être. Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité. Avantages - Engagement en faveur de la qualité de vie et conditions de travail - CSE - Mutuelle - Formations Missions Notre EHPAD La Roselière à Marsillargues (34) accueille 62 résidents et 13 personnes en secteur protégé. Une équipe pluridisciplinaire complète intervient au sein de la résidence : médecin coordonnateur, cadre infirmier, infirmières, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute, musicothérapeute, assistantes de soins en gérontologie. L'établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés. Nous avons notamment équipé les chambres de rails de transferts et du matériel ergonomique. Vous aurez pour missions : - Elaborer, avec le concours des équipes soignantes, le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement - Être le référent médical de l'équipe soignante et, à ce titre, être responsable de la mise en œuvre du projet de soins, de son suivi et de sa bonne application - Assurer la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux, intervenant dans l'établissement - Promouvoir une culture gérontologique auprès des personnels et veiller à la bonne application des pratiques gériatriques - Participer à l'élaboration de procédures/protocoles relatifs à l'harmonisation des pratiques médicales - Favoriser et informer sur les moyens à mettre en place pour lutter et améliorer la prévention des risques, notamment les infections nosocomiales et les risques de maltraitance - Participer aux orientations du plan de formation des personnels - Conduire des actions de formations et d'information auprès des professionnels de santé de l'établissement - Examiner sur le plan médical les demandes d'admission et rendre son avis au directeur, en veillant notamment à la compatibilité de l'état de santé du futur résident avec les capacités de prise en charge de l'établissement Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine et idéalement d'une spécialisation en gérontologie/gériatrie. Vous faites preuve de rigueur, méthode et réactivité, vous avez le sens des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous savez coordonner et travailler avec une équipe interprofessionnelle et êtes force de proposition. Type de contrat proposé et organisation du temps de travail : CDI Temps partiel de 91h mensuelles sur 3 jours par semaine Les avantages que nous proposons : - L'EHPAD dispose d'un parking pour les salariés véhiculés - Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Prévention santé, Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), mesures d'accompagnement pour les personnes ayant une RQTH - Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut - Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne - Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers - Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture.