Descriptif du poste:\n\nNotre pôle gérontologique est au cœur d'un dispositif pluridisciplinaire de prise en charge du grand âge et dispose d'un logiciel de soins centralisé (Netsoins). Ce pôle couvre un périmètre riche et diversifié :\n* \n4 EHPAD, dont 4 unités de vie protégées, 1 PASA et 1 UHR\n* \n1 CAJOU (Centre d'Accueil de Jour)\n* \n1 projet de CRT en développement\n* \n6 SSIAD, dont 1 ESA\nNos 4 EHPAD ont fait l'objet d'une évaluation HAS réalisée en 2026 dans le cadre de la nouvelle certification.\nEn binôme avec un homologue médecin coordonnateur, vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire riche et complémentaire : coordination infirmière en place sur chaque EHPAD, psychologues, ergothérapeutes... Une responsable qualité est en support pour la démarche de gestion des risques et amélioration continue de la qualité.\nDepuis votre établissement de rattachement, vous interviendrez en télécoordination pour les autres EHPAD sur lesquels vous vous déplacerez ponctuellement.\nVéritable pilote médical du dispositif, vous aurez pour missions :\n* \nÉlaborer, avec le concours des équipes soignantes des différents établissements, le projet général de soins s'intégrant dans les projets d'établissement\n* \nÊtre le référent médical de l'équipe soignante et, à ce titre, être responsable de la mise en œuvre du projet de soins, de son suivi et de sa bonne application\n* \nAssurer la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant dans les établissements\n* \nPromouvoir une culture gérontologique auprès des personnels et veiller à la bonne application des pratiques gériatriques\n* \nParticiper à l'élaboration de procédures et protocoles relatifs à l'harmonisation des pratiques médicales\n* \nFavoriser et informer sur les moyens à mettre en place pour lutter contre les risques et améliorer leur prévention, notamment les infections nosocomiales et les risques de maltraitance\n* \nContribuer aux orientations du plan de développement des compétences des personnels\n* \nConduire des actions de formation et d'information auprès des professionnels de santé des établissements\n\nProfil recherché:\n\nProfil :\nDocteur en médecine, vous êtes titulaire d'un des diplômes requis règlementairement pour l'exercice de la fonction de médecin coordonnateur en EHPAD (DES ou DESC de gériatrie, ou capacité de gérontologie, ou DU de médecin coordonnateur, ou DIU national de médecine de la personne âgée).\nVous faites preuve de rigueur, vous avez le sens des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous savez coordonner et travailler avec une équipe pluri-professionnelle et êtes force de proposition.\nVous êtes à l'aide avec les outils numériques de télécoordination permettant d'assurer efficacement le suivi et la coordination à distance des équipes et des résidents.\n \nType de contrat proposé et organisation du temps de travail :\nCDI Temps partiel ou temps plein\n2 postes à pourvoir\n \nLieu du poste :\nMontpellier (34) - déplacements ponctuels sur les établissements du pôle\n \nRémunération :\nA partir de 80K€ brut/an pour un temps plein\n \nPourquoi nous choisir ?\nNous valorisons votre expertise et mettons tout en œuvre pour que vous exerciez dans les meilleures conditions possibles.\nDes projets innovants :\n* \nCoordonner un pôle dynamique porteur de nombreux projets\nUn accompagnement sur mesure :\n* \nUn suivi personnalisé pour développer votre carrière.\n* \nDes formations pour développer vos compétences\nBoostez votre pouvoir d'achat :\n* \nPASS Avantages Ecouter Voir donnant accès à des tarifs préférentiels dans nos magasins d'optique et audition\n* \nPrime de cooptation : 1000 € brut.\nDes avantages exclusifs :\n* \nPossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps.\n* \nLes petits plus du CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs et culture.\nUn équilibre vie pro/vie perso au cœur de nos priorités :\n* \nUne politique QVCT innovante : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...) dédiées aux établissements, actions de prévention, ligne téléphonique dédiée au soutien en santé mentale et accessible de manière confidentielle\n* \nAccompagnement des collaborateurs en situation de handicap (allocation de temps supplémentaire, une aide CESU et un congé supplémentaire/an)\nVous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur du bien-être de ses collaborateurs ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature, nous la traiterons avec attention.