Directeur Réseau Express (H/F) 974 - Le Port
Offre n° 212MFKV
Directeur Réseau Express (H/F)
974 - Le Port - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2026
Employeur handi-engagé
Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire. Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement. Nos équipes RH et nos Managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle. E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Directeur(rice) Réseau Express pour accompagner nos ambitions et construire ensemble l'avenir. Devenez Directeur(rice) Réseau Express au sein du Mouvement E. Leclerc et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle ! CE QUE NOUS VOUS CONFIONS : - Définir et piloter la stratégie d'exploitation du Réseau Express. - Garantir la performance économique, commerciale et opérationnelle des magasins de votre périmètre. - Accompagner et animer l'équipe des Directeurs du réseau Express. - Déployer les plans d'actions permettant d'améliorer les résultats et la satisfaction client. - Veiller à l'application des procédures, des standards qualité, hygiène et sécurité. - Piloter les projets de développement et de transformation du réseau (nouveaux concepts, remodelings, outils d'exploitation). - Assurer la gestion et la valorisation des actifs de votre périmètre dans le respect des budgets. - Travailler en étroite collaboration avec les services supports et participer aux instances de pilotage de l'enseigne. - Contribuer à la Qualité de Vie au Travail et au développement des talents du réseau. CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR : - Une expérience significative dans le pilotage d'un réseau de magasins ou d'activités multi-sites. - Une solide maîtrise des enjeux d'exploitation, de gestion et de développement commercial. - Des compétences reconnues en management d'équipes et en accompagnement de managers. - Une forte culture du résultat associée à une vraie présence terrain. - D'excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de prise de décision. - Leadership, sens relationnel, agilité et capacité à conduire le changement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Voiture de fonction - 13ème mois - Prime sur objectifs - Intéressement et participation - Carte restaurant - CSE - Réduction carte fidélité E. Leclerc Au dela d'un poste, venez rejoindre une entreprise dynamique. Une team E. LECLERC qui vous propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles. Partagez-nous votre parcours, vos envies et vos projets, pour nous montrer qui vous êtes vraiment ! Envie d'agir avec nous ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A définir selon profil en entretien
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Employeur
EXCELLENCE
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.e-leclerc.re/index.php/recrutement/connexion
E-Leclerc Réunion s'engage aux côtés des Réunionnais et de ses collaborateurs. Défendre le pouvoir d'achat, agir pour une consommation plus équitable, transparente et respectueuse de notre environnement, c'est tout le sens de notre 1er engagement. Nous nous engageons également dans une démarche d'accompagnement de nos équipes en leur proposant un dispositif de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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