Préventeur / Chargé de QVCT (H/F) 69 - Lyon 3e Arrondissement
Offre n° 212NLZJ
Préventeur / Chargé de QVCT (H/F)
69 - Lyon 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 17 août 2026
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec les Responsables RH Opérations, les Responsables d'exploitation ainsi que les Directeurs d'établissements, vous pilotez et animez la démarche de prévention des risques professionnels et les actions liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) sur un périmètre d'environ 60 établissements. Vos missions Sans que cette liste soit exhaustive, vous serez amené(e) à : - Accompagner les directeurs d'établissement dans l'élaboration et le suivi des DUERP et des PAPRIPACT - Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques, notamment via l'analyse des accidents du travail - Animer des actions de sensibilisation aux risques professionnels spécifiques aux secteurs sanitaire et médico-social (risques physiques, TMS, RPS, etc.) - Participer au dialogue social (Commission SSCT centrale, groupes de travail) - Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et supports de communication en lien avec la politique de santé et sécurité au travail - Assurer le suivi des plans d'actions QVCT des établissements et de l'association (baromètre social) Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à impact, au coeur des enjeux humains et organisationnels - Une diversité d'interlocuteurs et de situations - Un environnement engagé dans les secteurs sanitaire et médico-social Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum dans le domaine de la prévention des risques professionnels, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social. Vous disposez des compétences suivantes : - Bonne maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail - Connaissance des méthodes d'évaluation et de prévention des risques professionnels - Aisance rédactionnelle et orale, bonne maîtrise des outils informatiques - Capacité à être force de proposition pour améliorer les pratiques - Excellentes qualités relationnelles : vous savez convaincre, fédérer et travailler en transversal
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
ITINOVA
50 à 99 salariés
Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements. Découvrez-nous sur : https://www.itinova.org/
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