Chef de cuisine de collectivité (H/F) 16 - Cognac
Offre n° 212NPGF
Chef de cuisine de collectivité (H/F)
16 - Cognac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 août 2026
Employeur handi-engagé
Poste à pourvoir le 01/10/2026 Date limite de candidature le 04/09/2026 Merci d'adresser votre CANDIDATURE COMPLETE PAR MAIL à l'adresse ape.16001@francetravail (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la fonction publique) avec la référence PRATT_DEJES_COLLEGE E. MOUSNIER COGNAC_CHEF CUISINE ( P. 867 GC) Le chef de cuisine assure le fonctionnement du service de restauration de l'établissement d'affectation dans le respect de la politique départementale. Placé sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du secrétaire général, le chef de cuisine inscrit ses missions dans une démarche visant à favoriser une alimentation durable de qualité et un approvisionnement de proximité. Dans le respect des règles de maîtrise sanitaire, d'équilibre alimentaire et des obligations Egalim, le Chef de cuisine planifie et contrôle les productions de repas des différentes unités (chaud, froid, desserts, conditionnement, magasin). ll conçoit le plan de nettoyage et de désinfection. Il anime, dirige et coordonne l'équipe de restauration (cuisine et laverie) et veille à la continuité de service. Il est garant de l'exécution des orientations de la collectivité en matière de qualité de restauration. Mission 1 : Production (50%) - Organise, confectionne les plats (entrées, plats de résistance, desserts) et la participe à la distribution des préparations culinaires (service à table ou au self) ; - Surveille et contrôle de la préparation des plats (vérification des préparations culinaires en matière de goût, qualité, présentation) ; - Veille à la réduction des déchets organiques et organise la lutte contre le gaspillage scolaire ; - Accueille et renseigne les collégiens pour encourager les bonnes habitudes alimentaires. Mission 2 : Gestion prévisionnelle et planification (20%) - Participe à la maîtrise des coûts financiers et à la gestion des stocks (réception des marchandises - contrôle de leur conformité et rangement) : préparation des commandes (prévision des besoins de réapprovisionnement dans le respect des règles en matière d'achat public) ; - Inscrit sa gestion dans l'objectif d'atteindre 30% de produit Bio ; - Suit les entrées et sorties de marchandises et renseigne l'ensemble des données dans le progiciel "Webgerest" - Élabore les menus en cohérence avec la saisonnalité, rédige les fiches techniques et développe un plan alimentaire (validation par la diététicienne départementale) dans le respect du crédit denrées journalier, en tenant compte d'une production "fait maison" à partir de produits locaux, bio et/ou de qualité durable ; - Participe à l'éducation au goût et à l'équilibre alimentaire. Mission 3 : Prévention (15%) - maintenance et hygiène des locaux et matériels (nettoyage des locaux et équipements de la cuisine / vérification du bon fonctionnement des matériels - réalisation de l'entretien et du nettoyage des matériels) ; - met en oeuvre les procédures HACCP, du paquet hygiène (application et suivi de l'application des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur / élaboration et suivi du plan de maitrise sanitaire) et en assure le suivi ; - Participe aux tâches de nettoyage des matériels de cuisine et de la cuisine ; - Vérifie le bon respect par l'équipe de restauration des protocoles et des auto-contrôles. Mission 4 : Coordination de l'équipe de cuisine par délégation et sous contrôle de l'autorité fonctionnelle (15%) - Répartition des tâches entre les différents membres de l'équipe de cuisine ; - Pilotage, suivi et contrôle de l'activité ; - Gestion de l'organisation du travail selon les effectifs présents ; - Restitution de son activité et des problèmes éventuellement rencontrés auprès de l'équipe de Direction du collège ; - Intervention ponctuelle en appui sur d'autres missions, en cas d'absence du personnel titulaire Expérience sur même type de poste exigée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Horaires annuels
- Salaire
- selon CC territoriale Temps complet annualisé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - de chef de cuisine de collectivitéCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cuisine Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- CAP cuisine
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Eplucher des légumes et des fruits
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Préparer les viandes et les poissons
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE LA CHARENTE
2000 à 4999 salariés
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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