Chargé de missions RH - Spécialiste Sourcing & Recrutement (H/F) 38 - CHAMP SUR DRAC
Offre n° 212NSLB
Chargé de missions RH - Spécialiste Sourcing & Recrutement (H/F)
38 - CHAMP SUR DRAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 août 2026
Chargé-e de missions RH - Spécialiste Sourcing & Recrutement (H/F) CIC ORIO - Champ-sur-Drac (38560) / CDI Temps plein Partenaire clé en ingénierie, chaudronnerie, tuyauterie, maintenance et levage, pour des secteurs de pointe (hydroélectricité, industrie, nucléaire, recherche), le groupe CIC ORIO renforce son équipe RH. Notre objectif, piloter notre attractivité et dénicher les talents techniques qui façonneront nos projets d'avenir ! Missions principales, - Recrutement & Chasse de profils (60 %), ressources permanentes et intérimaires o Qualification des besoins terrain : soudeurs, chaudronniers, tuyauteurs, ingénieurs, etc. o Rédaction et diffusion d'offres percutantes. o Sourcing proactif (LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux locaux, écoles) o Pré-sélection des candidats et suivi jusqu'à l'embauche. o Développement de la marque employeur sur le bassin isérois. - Projets & Structuration RH (40 %) o Suivi du parcours d'intégration (onboarding). o Gestion des compétences (GPEC), alternances et formations. o Amélioration continue des processus RH. Profil recherché, - Expérience : 5 ans souhaités, en sourcing/recrutement (cabinet technique, ESN ou PME industrielle). - Compétences : Maîtrise des techniques de recherche proactive (approche directe, requêtes booléennes, LinkedIn). - Atouts : Appétence pour le milieu industriel, aisance relationnelle avec les équipes de terrain, curiosité et esprit d'initiative. - Nos valeurs : Agilité, Confiance, Fiabilité et Exigence Bienveillante. Pourquoi nous rejoindre, - Sens & Concret : Contribuez à des projets industriels majeurs. - Autonomie & Proximité : Une ambiance PME dynamique ! - Cadre de travail : Un ancrage local fort au Sud de Grenoble. - Poste : CDI à temps plein, basé à Champ-sur-Drac (38560). - Prise de poste : Dès que possible / Rémunération : Selon profil (+ Avantages).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Rémunération selon profil et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
- Innover dans les approches de gestion des talents
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Réaliser des opérations de sourcing
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
Employeur
MERIT TE
50 à 99 salariés
CIC ORIO, PME grenobloise jeune et dynamique (14 M? de CA), est experte des métiers d'ingénierie métallique. Son large spectre de compétences internes (ingénierie, mécanique, chaudronnerie, serrurerie, levage, maintenance, etc.) et ses certifications reconnues (ISO, MASE, EN1090) lui permettent de se positionner sur des marchés à forte valeur ajoutée tels que l industrie, les centres de recherche, la micro-électronique, l hydroélectricité ou encore le secteur de la montagne.
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