Offre n° 212PHWT
Chef de département Frais (H/F)

31 - VILLEMUR-SUR-TARN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 août 2026

Sous l'autorité du directeur et en collaboration avec celui-ci le titulaire du poste est chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne. Vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions. Vous rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de stocks. Vous animez votre équipe dans un souci permanent d'efficacité et de sens du commerce et veillez au bon climat social au sein du personnel sous votre responsabilité. Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la règlementation en vigueur. Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée-client.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte

Salaire

Primes
Intéressement / participation
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Complémentaire santé
CSE
Salaires selon profil

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifs
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
Coordonner l'activité d'une équipe
Définir des normes de qualité pour les fournisseurs
Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente
Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …)
Encadrer et coordonner une équipe
Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
Former et développer les compétences des équipes
Former les nouveaux employés sur les produits et services
Former les équipes aux nouvelles méthodes de vente
Gestion des fournisseurs et des commandes
Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations
Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
Merchandising / Marchandisage
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Mettre en place des procédures de contrôle qualité des produits
Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits
Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs
Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente
Piloter et vérifier les calculs des fournisseurs ou sous-traitants
Planifier les rotations de stock
Proposer des promotions et des réductions pour fidéliser la clientèle
Se coordonner avec les fournisseurs pour l'approvisionnement en matières premières
Superviser la gestion des stocks
Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes