Responsable Adjoint (H/F) 36 - LUCAY LE MALE
Offre n° 212PWFR
Responsable Adjoint (H/F)
36 - LUCAY LE MALE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2026
Face à des perspectives favorables et à la diversification de ses activités, ETS RENAUD SAS souhaite aujourd'hui accélérer son développement sur le segment des grandes cultures. L'entreprise dispose de 6 dépôts offrant une capacité de stockage de 53 000 tonnes. Affiliée à la centrale d'achat 3A, elle bénéficie d'un large référencement en produits phytopharmaceutiques et semences hybrides. Nos collaborateurs disposent d'outils performants pour réussir : argumentaires de vente, gestion des commandes, veille réglementaire, site internet/extranet, etc. Le développement de l'activité collecte, appuyé sur un portefeuille clients déjà solide, offre de réelles opportunités de croissance et de réussite partagée. Ets RENAUD SAS souhaite compléter son équipe en recrutant deux attaché(e)s commercial Grandes Cultures sur deux secteurs. Description du poste : Rattaché à la Direction actuelle, le Responsable Adjoint (H/F) participera activement au pilotage de la structure dans le cadre d'un parcours de transition, avec une perspective d'évolution rapide vers les fonctions de Responsable de l'entreprise. Missions principales : - Co-piloter la structure : Participer activement à la définition et à l'application de la stratégie de l'entreprise en binôme avec la Direction. - Piloter les unités opérationnelles : Assurer le suivi budgétaire, optimiser les indicateurs de performance financière et garantir la rentabilité des différentes branches d'activité (approvisionnement, collecte, carburants, etc.). - Manager les équipes : Encadrer et animer les collaborateurs dans un esprit collaboratif, tout en veillant au respect des objectifs, des procédures internes et de la réglementation en vigueur. - Développer l'activité commerciale : Suivre le portefeuille clients/fournisseurs et veiller à la réactivité ainsi qu'à la qualité du service de terrain qui fait la performance de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 7000.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - agriculture et/ou agroalimentaire Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion
Compétences
- Communiquer les résultats aux parties prenantesCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Développer et fidéliser la relation client
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gérer les crises et les imprévus
- Négocier un contrat
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Prospection commerciale
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de développement d'entreprise
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Superviser les opérations quotidiennes
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Employeur
ETS RENAUD
20 à 49 salariés
M. Pierre-Henri BOUHOURD
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