L'AVEHC, association de gestion d'établissements médico sociaux et sociaux, située à Chamberet, au coeur de la Corrèze, recrute un(e) directeur/trice adjoint(e) pour la MAS et le Foyer de Vie de Chamberet. Cette association gère également un EHPAD, une Entreprise Adaptée et une Cuisine Centrale. Présentation du poste et des missions : Membre de l'équipe de direction et remplaçant(e) permanent(e) du Directeur sur l'ensemble de ses fonctions et attributions, vous assurez, par délégation et sous son contrôle, le bon fonctionnement de la MAS et du Foyer de Vie. Vos missions s'articulent autour de 3 grands axes : 1. Conduite de Projet, Animation et Qualité de l'Accompagnement - Accompagnement et Droit des usagers : Garantir les règles d'accès aux services, favoriser l'expression, la participation, la citoyenneté et le bien-être des résidents. Organiser les relations avec les familles et représentants légaux. - Projet d'Établissement & Projets Personnalisés : Participer à l'élaboration et au pilotage des projets d'établissement (Loi 2002-- Garantir la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des usagers. - Coordonner les équipes : Coordonner et garantir la cohérence des actions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et de soins. Animer les réunions de service, assurer la fluidité de la communication et le respect de la déontologie et de la confidentialité. - Partenariats & Réseaux : Développer le travail en réseau, représenter l'établissement par délégation et valoriser l'image de l'AVEHC. 2. Administration, Gestion RH & Technico-Logistique - Ressources Humaines : Valoriser les compétences, adapter l'organisation aux besoins des usagers, participer aux recrutements, élaborer le plan de formation. Garantir la conformité des plannings et la gestion des présences/ absences. Exercer le pouvoir disciplinaire et signer les contrats en cas d'absence du Directeur. - Gestion Financière : Participer à l'élaboration budgétaire, proposer les investissements nécessaires et ordonnancer les dépenses dans l'enveloppe allouée. - Sécurité & Hygiène : Veiller à la sécurité des usagers et des biens, au bon entretien des locaux et du matériel, ainsi qu'au respect des conditions d'hygiène et de sécurité au travail (DUERP). 3. Cadre de l'Association - Participer à la vie associative, à la démarche qualité globale et aux projets institutionnels. - Assurer le remplacement systématique du Directeur lors de ses absences et participer aux différentes réunions en son absence Profil Recherché & Compétences : - Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2 en management des organisations médico- sociales, ou équivalent). Diplôme de niveau 6 (niveau 2 ancien) accepté selon expérience significative. - Expérience : Expérience confirmée sur des fonctions d'encadrement / direction en secteur médico-social (idéalement en MAS, FAM ou Foyer de Vie / secteur handicap). - Savoir-faire : Maîtrise du cadre réglementaire (Loi 2002-2, RBPP, évaluation HAS), solides compétences en RH, planification, management d'équipe pluridisciplinaire et suivi budgétaire. - Savoir-être : Fortes qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur, leadership bienveillant, capacité d'arbitrage et réactivité en situation de crise. Astreintes : Généralement une semaine/5