La Mission Locale est une association loi 1901 qui accompagne les jeunes de 16-25 ans dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Elle exerce son activité en dehors de toute considération d'origine, de nationalité, de confession et d'opinion politique. Elle assure une mission de service public de l'emploi en lien étroit avec les institutions et les partenaires locaux. Rattachement hiérarchique : Le conseiller en Insertion sociale et professionnelle sera sous l'autorité de la direction. Missions conventionnelles : - Recevoir le public en entretien et établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer et aider à l'orientation du public cible - Être référent sur un domaine spécifique - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs, coopérer avec des partenaires - Animer des réunions techniques - Assurer une veille sur l'activité d'insertion et Outiller l'activité d'insertion - Participer aux projets mis en place par la structure - Conduire un projet Missions du référentiel Métier : - Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés - Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle - Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel - Accompagner la réalisation des projets professionnels - Concevoir / Préparer / Animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics - Analyser sa pratique professionnelle dans le respect de la déontologie professionnelle et des objectifs individuels et collectifs. - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire, et toutes actions favorisant l'insertion sociale et professionnelle du public accompagné - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement - Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel - Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable Spécificités du poste : le poste occupé sera dédié à l'accompagnement global des jeunes incluant les programmes CEJ et PACEA.