Au sein d'un environnement dynamique et rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous devenez le garant de la fiabilité des données sociales du site. Vos missions se divisent en trois axes majeurs : Gestion de la Paie : Vous collectez et saisissez les éléments variables (primes, absences, STC). Vous assurez l'audit complet des bulletins avant distribution et pilotez les déclarations sociales (DSN). Administration du Personnel : De l'onboarding au départ, vous rédigez les contrats, avenants et DPAE. Vous coordonnez les flux d'informations avec les managers et assurez le suivi rigoureux des dossiers (CPAM, prévoyance, visites médicales). Reporting & Qualité : Vous produisez les reportings sociaux (mensuels à annuels) et veillez au strict respect des procédures internes (SOX) ainsi qu'aux normes QHSE et BRCGS en vigueur pour la sécurité de tous. Vos avantages : Un équilibre vie pro/perso grâce à des horaires stables en journée et la perspective d'une mission de longue durée au sein d'un groupe structuré.