Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas, les échanges humains et le challenge du recrutement ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, soudée et conviviale, au sein d'une entreprise familiale où chacun a réellement sa place ? Alors, cette opportunité est peut-être faite pour vous ! Votre mission En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez au cœur de notre activité et aurez un rôle clé dans la rencontre entre nos candidats et nos entreprises clientes. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : Rechercher et identifier les candidats correspondant aux besoins de nos clients ; Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens ; Accueillir, conseiller et accompagner les candidats tout au long de leur parcours ; Gérer les inscriptions et assurer le suivi administratif des dossiers ; Proposer les bons profils aux bonnes entreprises ; Développer et fidéliser votre vivier de candidats ; Être en contact quotidien avec nos intérimaires et nos clients ; Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement, parfois dans l'urgence ! Parce que nous sommes une agence d'intérim, aucune journée ne se ressemble : il faut savoir jongler entre recrutement, relation client, accompagnement et gestion des priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, pas de grosse structure impersonnelle ! Nous sommes une entreprise familiale, avec une équipe à taille humaine où l'entraide, la bonne humeur et la proximité sont importantes. Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée et solidaire, dans laquelle chacun contribue réellement à la réussite collective. Et parce que l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle compte aussi, nous travaillons sur une base de 37h50 par semaine avec la possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours et demi. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personne dynamique, organisée et à l'aise avec le contact humain. Vous aimez : échanger avec des personnes aux profils très différents ; trouver des solutions rapidement ; travailler dans un environnement rythmé ; gérer plusieurs sujets en parallèle ; travailler en équipe ; relever des challenges et atteindre vos objectifs. Une première expérience dans le recrutement, l'intérim, les ressources humaines, le commercial ou la relation client est appréciée.