Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) 67 - Wingen-sur-Moder
Offre n° 212WJJL
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
67 - Wingen-sur-Moder - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2026
La CCHLPP recrute un(e) agent social. MISSIONS Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro-crèche de Wingen sur Moder : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux, - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants. - Accompagner l'enfant vers l'autonomie, - Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, - Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel, - Savoir gérer les transmissions d'informations - Participer à l'élaboration du projet pédagogique. COMPETENCES ATTENDUES - Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans - Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans - Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation - Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Maîtrise des principales règles éducatives - Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin - Qualités relationnelles avec les enfants et les parents - Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants - Discrétion et secret professionnel QUALIFICATIONS REQUISES - Permis de conduire - Diplôme de CAP petite enfance indispensable CONDITIONS D'EXERCICE -Travail annualisé sur la durée du contrat - 35 heures par semaine -Résidence administrative : WINGEN SUR MODER REMUNERATION -Rémunération statutaire - grade d'agent social -Recrutement par voie contractuelle : 4 mois -Régime indemnitaire -Tickets restaurant NOS + -Un environnement de travail préservé -Communication interne dynamique -Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation) -Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent. -Sport au travail LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR - Copie du diplôme
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Grille FPT Agent social
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Etapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE
100 à 199 salariés
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