Dans le cadre d'un poste vacant, le CAMSP recherche un éducateur spécialisé . Poste à pouvoir de suite - 7 h par semaine Le CAMSP accueille des Enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement (moteur, sensoriel, cognitif, relationnel) ou en situation de handicap. L'éducateur spécialisé accompagne l'enfant et sa famille dans une démarche globale visant à : - Favoriser le développement global de l'enfant - Soutenir les compétences parentales - Participer au repérage précoce des troubles - Construire et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement Les Missions principales : - Accompagnement de l'enfant - Mettre en place des accompagnements éducatifs individualisés - Favoriser l'éveil, la socialisation, l'autonomie et la communication - Adapter les interventions en fonction du développement et des besoins spécifiques de l'enfant - Utiliser des médiations éducatives (jeu, sensoriel, relationnel, imitation.) - Soutien à la parentalité - Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur compréhension des difficultés de l'enfant - Valoriser leurs compétences - Co-construire les objectifs éducatifs - Favoriser la place des parents dans les soins et l'accompagnement - Travail en équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions de synthèse - Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) - Assurer la cohérence des interventions - Transmettre des observations cliniques pertinentes - Travail en réseau - Collaborer avec les partenaires (crèches, écoles, PMI, services hospitaliers.) - Favoriser l'inclusion de l'enfant en milieu ordinaire Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat de jeunes enfants (DEEJE) - Une expérience en petite enfance - Expérience dans un ESMS d'accueil d'enfant en situation d'handicap - Formations sur les TND appréciées Conditions d'exercice - Travail en équipe pluridisciplinaire - Déplacements possibles (domicile, structures partenaires) Compétences relationnelles - Écoute active et posture bienveillante - Capacité à travailler avec des familles parfois vulnérables - Adaptabilité et créativité - Travail en équipe et communication professionnelle - Posture réflexive Compétences organisationnelles - Gestion de planning et priorisation - Traçabilité (écrits professionnels, dossiers) - Participation à la démarche qualité Pourquoi nous rejoindre ? Nos congés : Accordez-vous du temps avec 43 jours de congés payés ouvrés annuels. - Développement professionnel : Investissez dans votre carrière grâce à notre engagement fort en formation continue, vous accompagnant dans votre montée en compétences. - Mutuelle avantageuse - Avantages du CSE : Bénéficiez d'une gamme d'avantages permettant de favoriser l'accès aux activités socio-culturelles et de loisirs.