Au sein de la direction des services financiers, rattaché au responsable du pôle quittancement, vos missions principales seront les suivantes : - Elaboration et application du planning mensuel des traitements du quittancement : vous veillez à la bonne exécution des traitements, contrôlez et validez le résultat des traitements. Vous repérez les anomalies et prenez les mesures de corrections nécessaires en accord avec votre responsable. Vous validez les décomptes de résiliation et les modifications de quittancement. Vous lancez et contrôlez le traitement des augmentations de loyer. Vous êtes garant de l'application des règles de gestion et des procédures internes. Vous mettez à jour les tableaux de suivi d'activité (APL, DDR, SLS, RLS,) Vous traitez les décomptes de surfaces corrigées et mettez en application les augmentations suite à réhabilitation. - Relations internes et externes : Vous apportez les réponses aux demandes des agences, vous transmettez aux services concernés les résultats des traitements. Vous collaborez activement avec les différents intervenants dans la reprise ou la vente de patrimoine. Vous participez aux projets d'évolution des procédures, des modes opératoires et des outils. Vous transmettez les anomalies au service informatique. Vous collaborez avec le contentieux pour les DDR, avec la Caisse d'allocation familiale (CAF) pour la résolution des anomalies constatées. Votre personnalité est importante pour nous. Autonome et organisé(e), vous êtes responsable de la qualité de la production de votre service. Vous êtes dynamique et motivé(e) par l'amélioration continue de nos process dans un environnement mouvant et complexe. Bac + 2 en comptabilité et gestion, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, idéalement dans une fonction similaire chez un bailleur social. Cette expérience vous confère une excellente connaissance des procédures et règles de la gestion locative. Vous maîtrisez Excel. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 30 et 35 K€ + primes et intéressement. Un statut agent de maîtrise aux horaires variables 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires. La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière (50% des postes sont pourvus en interne). Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.