Descriptif du poste : Elle/il est chargé/e d'assurer la mise en place, le développement, la continuité, l'évolution et l'évaluation des actions de promotion de la santé menées dans le/les lieu-x de mobilisation dont elle/il est référent/e. Elle/il est référente de l'activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l'équipe de salariés-es du/des LM. Missions : Anime le lieu de mobilisation et les équipes Favorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des militants.es Anime l'équipe d'intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM) : volontaires, salariés.es, acteurs-rices Donne des consignes de travail, de planification et d'organisation des actions aux équipes salariées Organise le travail des salariés-es (Valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps) Favorise le lien entre les différents acteurs du LM Informe les intervenants du LM des décisions politiques prises par l'échelon territorial, régional ou national. Participe à la première phase de recrutement des animateurs-trices et/ou chargés.es de projet relevant de son LM Mène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariée Mène les entretiens annuels d'évaluation des membres de son équipe salariée Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du LM Supervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.) S'implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé Est chargé/e de l'évaluation des actions menées à partir du LM Est responsable du suivi des indicateurs permanents d'activité Elabore des propositions quant à l'évolution des actions, en lien avec l'échelon territorial, régional et les grandes orientations de l'association. Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des rapports d'étape et d'activité ainsi que de l'élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d'Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques. Est force de proposition et d'innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluation Est consulté/e et peut être invité/e aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM. Assure la bonne gestion du lieu d'action et de mobilisation Participe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels, à l'élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires. Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500€uros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur. Elle/Il est responsable de la caisse du LM. Est responsable de la logistique du LM. Veille au respect des conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité. Entretient et développe le réseau de partenaires Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec les actions du LM. Rattachement hiérarchique : Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du / de la Responsable de région Elle/il rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du / de la Responsable de région Délégation / autonomie / responsabilités : Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent. Dans le cadre de ses actions, représente le lieu d'action et de mobilisation auprès des partenaires internes ou externes. Sur mandat ou délégation, représente l'association localement auprès des partenaires institutionnels, politiques et des médias. Relations fonctionnelles : Travaille en collaboration avec les volontaires investis dans le lieu dont il/elle est référent/e. Anime, organise et supervise le travail des militants du LM,