Psychologue en parcours de prévention (H/F)

Psychologue en parcours de prévention (H/F) 34 - MONTPELLIER

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Offre n° 212XGDM
Psychologue en parcours de prévention (H/F)

34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy

Publié le 25 août 2026

*** Une lettre de motivation jointe à votre candidature est IMPÉRATIVE *** Vous contribuez au parcours de prévention, dans le respect du référentiel Agirc-Arrco, par des évaluations et entretiens individuels et par l'animation d'actions à caractère collectif . Vous travaillez en concertation avec le médecin de prévention. Vous réalisez un entretien et une évaluation individuelle à l'aide d'outils communs aux centres de prévention : - situation psychologique globale du bénéficiaire - capacités mnésiques et cognitives, - situation de vie - environnement matériel et social Vous pouvez élaborer, animer et évaluer des actions collectives dans le domaine psychologique mais aussi participer sur des thématiques transverses (mémoire, gestion du stress, activité physique, sommeil, nutrition ou encore douleur, lien social et image de soi. Une formation effectuée en prévention du vieillissement / spécialisation en santé publique / éducation thérapeutique / éthique / douleur / médecine physique et réadaptation / soins palliatifs / entretien motivationnel serait un plus. Missions les lundi et mardi, de 08H45 à16H30 avec pause déjeuner incluse Déplacements sur Nîmes, Béziers et Narbonne à prévoir. Prise de poste début octobre 2026.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 18.5 Euros à 20.0 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • selon votre profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - en lien avec la gériatrieCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Master 2 en psychologie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Pathologies du vieillissementCette compétence est indispensable
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Travail en équipe pluridisciplinaire

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION DES CENTRES DE PREVENTION AG

6 à 9 salariés


Les centres de prévention sont des lieux de promotion du bien vieillir où chaque bénéficiaire peut effectuer une évaluation personnalisée visant au repérage des risques liés à l'avancée en âge. Ils s'adresse aux personnes de plus de 50 ans, retraitées et actives, ainsi qu'à leurs conjoints et aidants familiaux

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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