Travailleur Social au sein d'un service AVDL H/F 78 - Mantes-la-Jolie
Offre n° 212XZSN
Travailleur Social au sein d'un service AVDL H/F
78 - Mantes-la-Jolie - Localiser avec Mappy
Publié le 26 août 2026
Au sein du Service Accompagnement Vers et Dans le Logement , sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour mission d'accompagner des ménages dont la situation est reconnue « prioritaire et urgent pour l'accès au logement » par la commission DALO ou orientés par les partenaires L'Accompagnement Vers et Dans le Logement est une prestation individuelle ou collective, fournie sur une période déterminée, à un ménage dont le problème d'accès ou de maintien dans un logement provient de difficultés financières, de difficultés d'insertion sociale ou d'un cumul des deux. Il concerne essentiellement le rapport à construire ou à maintenir entre le ménage et son logement et le parcours de ce ménage sans pour autant en prédéterminer les étapes. A partir du diagnostic de la situation du ménage que vous réaliserez, il s'agira de définir avec le ménage les besoins d'accompagnement et leurs objectifs. L'accompagnement vise à permettre au ménage d'accéder à un logement et/ou à bien y vivre durablement en bénéficiant des droits et en respectant les obligations des locataires. L'objectif au terme de la mesure d'accompagnement est l'autonomie du ménage dans la prise en charge de sa situation de logement. Un accompagnement social collectif peut venir renforcer l'accompagnement individuel. Profil et compétences : - Titulaire d'un diplôme d'Eat de travailleur social (Educateur Spécialisé / Assistant de Service Social / Conseiller en Economie Sociale et Familiale) - Expérience dans l'insertion par le logement souhaitée - Qualité relationnelle, adaptation aux changements, réactivité, gestion des priorités - Connaissances informatiques et rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires Type de contrat : CDI Temps plein à pourvoir dès que possible Poste basé à Mantes la Jolie avec déplacements sur le département. Permis de conduire obligatoire. Véhicule de service. Convention CN 66-Rémunération selon diplôme et expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon convention de mars1966
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Insertion par le logement souhaité
Formation
- Bac+2 ou équivalents Travailleur social - DE: Ass. Social, Educ Spé, CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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