L'insertion sociale et professionnelle des jeunes adultes ne peut être réussie que si des préalables indispensables ont été apportés. Dans ce contexte, la MJC-MPT de Sartrouville, agréée EVS, crée un poste dédié à la médiation sociale et citoyenne auprès des jeunes âgés de 12 à 25 ans. Médiation préventive : Missions auprès des 12-15 ans et des 16-25 ans -action de médiation préventive et sensibilisation aux valeurs de la République pour prévenir les comportements d'exclusion. -éducation aux médias -sensibilisation et prévention des conduites à risque santé, addiction, délinquance routière.... -lutte contre le décrochage scolaire (veille) -accompagnement de projets pour favoriser l'autonomie et la prise de responsabilité. -soutien à la parentalité -Accueil, écoute, information et orientation -Création de lien social En partenariat avec les associations et institutions locales, le médiateur coordonne les actions de la MJC, et participe aux projets de territoire tels que ceux co-construits dans le cadre de la cité éducative. Les projets jeunesse de la MJC comme Le Parcours Citoyen (collège) et l'After School (lycée) promeuvent l'engagement. Ce sont les portes d'entrée indispensables pour instaurer et pérenniser la confiance entre jeunes et institutions. Ainsi, les adolescents qui ont pris l'habitude de fréquenter la MJC viendront plus facilement auprès de son équipe pour toute question de jeune adulte liée à l'insertion sociale et professionnelle. De plus, un adolescent sensibilisé à l'éducation citoyenne, qui prend des initiatives et participe à des projets collectifs est un jeune adulte dont l'insertion sera facilitée, grâce à sa maîtrise des leviers tels que les savoir-être, la confiance en soi, les lieux et personnes ressources sur le territoire. Le médiateur est fort d'un réseau territorial (mission locale, SIJ, France Travail, partenaires du PRIJ). qui lui permet de mener des actions avec les jeunes autour de ces thématiques. Le médiateur accompagne également les projets collectifs en lien avec les actions de la MJC : -projets collectifs à visée sociale et éducative. -organisation de permanences, d'ateliers et de conférences dans les locaux de la MJC. -veille sur les parcours, suivi du public cible. COMPÉTENCES: Les Qualités Humaines (Savoir-être) : -Empathie et Écoute active -Patience et Persévérance -Adaptabilité -Sang-froid, stabilité émotionnelle -Exemplarité -Autorité naturelle Les Compétences Techniques (Savoir-faire) : -Connaissance du territoire PROFIL RECHERCHÉ : Appétence pour le travail auprès des publics cibles CONDITIONS D'EMBAUCHE : ëtre égible au Contrat aidé (dispositif adulte-relais), ouvert aux plus de 26 ans sans emploi, habitant en QPV : https://sig.ville.gouv.fr/ en CDD (3 ans) à temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Travail du mardi au samedi en périodes scolaires, du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires. Parcours de formation assorti, à définir entre le.la salarié.e et l'employeur. Rémunération : 1912 € brut / mois (Convention ECLAT - IDCC 1518) - coefficient 265 mutuelle d'entreprise et abonnement transport pris en charge à 50%.