Le travailleur social au sein du Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT) contribue, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, à la mise en œuvre et à l'animation du projet socio-éducatif de la structure. Il accompagne les jeunes accueillis dans leur parcours afin de favoriser leur autonomie, leur permettre d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités au sein de leur lieu de vie. À ce titre, il contribue à créer les conditions favorables à l'insertion sociale des jeunes, à leur accès aux droits et à leur participation à la vie collective de la résidence. Les missions principales sont les suivantes : PROJET - COORDINATION : -Met en œuvre le projet d'établissement en lien avec le Responsable éducatif. -Participe aux réunions d'équipe (de suivi et de fonctionnement). -Assure la gestion locative. -Assure les relations institutionnelles. -Représente, entretient les relations et coopère avec l'ensemble des partenaires. -Organise une réunion de pôle une fois par an. ACCUEIL DES USAGERS : -Assure l'admission et l'encadrement des résidants. -Veille au respect des conditions de vie collective : entretien, sécurité, bon voisinage. -Contrôle l'application du règlement de fonctionnement. -Contrôle les visiteurs. -Assure le suivi des nuitées. -Développe et organise le projet socio-éducatif autour de la vie sociale, de la vie collective et de l'animation, en lien avec le Responsable éducatif. -Assure les entrées des nouveaux résidents (dossiers, états des lieux, .). -Assure des permanences éducatives une fois par semaine (accueil des résidents). ACCOMPAGNEMENT SOCIAL : -Assure des accompagnements sociaux-éducatifs en lien avec les partenaires (insertion, santé, logement.). -Favorise l'accès aux droits sociaux et à l'autonomie. -Organise et anime des activités et animations collectives. RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL : -Associations et services partenaires dans les domaines de l'accès aux droits, à la santé, de l'hébergement et de l'insertion. -Partenaires administratifs. RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL : -Tous les personnels de la Résidence Sociale (F.J.T). -Pôle Action Sociale. -Administration du CCAS / service RH. -Les responsables hiérarchiques. APTITUDE ET COMPETENCES SOUHAITEES: - Expérience professionnelle auprès des publics jeunes et de l'internat. - Connaissance des structures et des dispositifs sociaux et de l'insertion. - Capacité au travail en équipe, partenarial et en réseau. - Sens des relations humaines et du service public. - Connaissance des structures et des dispositifs sociaux et de l'insertion - Capacité d'encadrement - Capacité au travail en équipe, partenarial et en réseau - Sens des relations humaines et du service public ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: - Les locaux de la Résidence Sociale (F.J.T) et sa logistique - Outils de communication Diplômes : DEES / DEASS / DECEST. Le diplôme est une condition obligatoire.