Educateur(trice de jeunes Enfants/ Référent(e) technique (H/F) 44 - LA BAULE ESCOUBLAC
Offre n° 212YSZJ
Educateur(trice de jeunes Enfants/ Référent(e) technique (H/F)
44 - LA BAULE ESCOUBLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2026
Référent(e) Technique Micro-crèche / EJE / Auxiliaire de Puériculture (H/F) Poste à pourvoir en Septembre 2026 Secteur : Petite Enfance - Management - Coordination - Pédagogie Qui sommes-nous ? La Micro-crèche Les Chérubins de la Presqu'île accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 4 ans dans un environnement sécurisant, chaleureux et bienveillant, favorisant l'éveil, l'autonomie et le respect du rythme de chaque enfant. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique (H/F) diplômé(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Auxiliaire de Puériculture, souhaitant s'investir dans un projet humain et pédagogique au sein d'une structure à taille humaine. Vos missions Pilotage pédagogique et accompagnement des enfants En qualité de Référent(e) Technique, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique et de la qualité d'accueil. À ce titre, vous : Concevez, animez et faites évoluer le projet pédagogique ; Organisez des activités d'éveil, sensorielles, éducatives et ludiques adaptées au développement psychomoteur et affectif des enfants ; Accompagnez les enfants dans les temps du quotidien : accueil, repas, soins, sommeil, jeux, autonomie ; Veillez au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de bien-être ; Observez le développement de l'enfant et identifiez d'éventuels besoins spécifiques. Management et coordination d'équipe Vous assurez l'animation et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire. Vous : Favorisez la cohésion, la communication et la dynamique d'équipe ; Participez au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs ; Animez les réunions d'équipe ; Organisez les plannings dans le respect des taux d'encadrement réglementaires ; Accompagnez les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes. Accompagnement à la parentalité et relation familles Vous êtes un interlocuteur privilégié des familles. Vous : Assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement des parents ; Réalisez les inscriptions et le suivi administratif des dossiers ; Animez des temps d'échanges avec les familles ; Favorisez une communication bienveillante autour du développement de l'enfant. Organisation et gestion de la structure En lien avec les gestionnaires, vous participez au bon fonctionnement global de la micro-crèche : Organisation quotidienne de la structure ; Gestion des stocks et du matériel ; Aménagement des espaces de vie ; Participation à la démarche qualité ; Application des protocoles réglementaires petite enfance. Profil recherché Diplômes requis Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ; ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Compétences recherchées Vous êtes : Passionné(e) par la petite enfance ; Organisé(e), autonome et rigoureux(se) ; Doté(e) de qualités relationnelles et managériales ; Force de proposition et impliqué(e) dans les projets pédagogiques ; Capable de fédérer une équipe et d'accompagner les familles avec bienveillance. Une expérience en Micro-crèche, crèche, multi accueil ou poste de coordination/référent technique est appréciée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
CRECHE DE LA PRESQU'ILE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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