Vos missions seront les suivantes : Partie recrutement : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emplois - Rechercher et sélectionner les candidatures - Assurer le suivi des candidatures - Accueil physique et téléphonique Partie administrative : - Gestion et mise à jour des dossiers du personnel - Rédaction de contrat - Suivi des visites médicales, arrêts maladie ... - Gestion des appels et des mails Le poste est polyvalent autant en recrutement qu'en administratif. Compétences requises : - Être à l'aise dans les échanges avec les candidats et les entreprises - Être organisé, faire preuve de réactivité et de rigueur Une première expérience est exigée dans le recrutement, les ressources humaines ou l'administratif.