Dans le prolongement de son action de médiation culturelle en direction de la jeunesse des quartiers prioritaires et des communes isolées, Touka Danses développe l'opération « Accompagnement vers l'insertion professionnelle à travers l'animation culturelle ». Cette opération vise à mobiliser la pratique chorégraphique, les ateliers et les projets artistiques portés par le CDCN comme supports d'un accompagnement vers l'insertion sociale et professionnelle des jeunes guyanais éloignés de l'emploi et de la formation, en s'appuyant à la fois sur les principes de l'accompagnement individualisé propres aux structures d'insertion et sur la dynamique collective de l'animation culturelle. C'est dans ce cadre que Touka Danses recrute un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle, chargé(e) d'assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des jeunes bénéficiaires de cette opération, en lien étroit avec l'équipe artistique et pédagogique du CDCN et avec les partenaires de l'insertion et de l'emploi du territoire. MISSIONS ET COMPÉTENCES Le(a) conseiller(ère) assume sa fonction sous l'autorité de la directrice de Touka Danses. Il/elle agit en lien étroit avec l'équipe artistique et administrative du CDCN et avec les partenaires de l'insertion professionnelle et sociale du territoire. Mission principale : garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes accompagnés dans le cadre de l'opération, qu'il/elle accueille, informe, oriente et accompagne tout au long de leur parcours, en s'appuyant sur les actions d'animation culturelle et chorégraphique du CDCN. 1. Accueillir, informer et orienter les jeunes en entretiens individuels et/ou collectifs - Recevoir le public en entretien - Informer et aider à l'orientation du public cible 2. Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations des jeunes, en s'appuyant sur les actions d'animation culturelle du CDCN - Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Coopérer avec les partenaires extérieurs de l'insertion et de l'emploi - Assurer une veille sur l'activité d'insertion et sur les dispositifs mobilisables 3. Suivre, à court ou long terme, les parcours d'insertion professionnelle et sociale - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Coopérer avec les partenaires extérieurs 4. Organiser des sessions de formation et des stages pratiques en s'appuyant sur les actions d'animation culturelle du CDCN - Identifier, concevoir et coordonner les parcours de formation et les stages pratiques, les besoins des publics accompagnés et les opportunités offertes par les partenaires, en assurant la planification, le suivi administratif et l'évaluation des actions. - Mobiliser les actions d'animation culturelle comme supports d'insertion professionnelle, en préparant les bénéficiaires à leur participation, en favorisant l'acquisition de compétences transversales (communication, travail en équipe, autonomie, organisation) et en accompagnant la valorisation des expériences acquises dans leur parcours d'insertion. 5. Collaborer avec les organismes extérieurs et l'équipe du CDCN - Représenter la structure en apportant une contribution technique - Coopérer avec les partenaires extérieurs (Mission locale, France Travail, acteurs de l'insertion et du secteur culturel) - Animer des réunions techniques - Contribuer à l'organisation des ateliers, sessions et stages pratiques d'animation culturelle proposés dans le cadre de l'opération 6. Gérer l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus - Assurer un suivi administratif de l'opération: subventions, FSE, parcours accompagnés - Participer à l'élaboration de supports de présentation de l'opération - Rédiger les bilans et comptes rendus d'activité propres à l'opération