POSTE : Délégué Commercial Respiratoire H/F DESCRIPTION : Ce que nous ferons ensemble ? Sous la responsabilité de la Responsable Commerciale PACA, vous serez acteur(trice) du développement de l'activité Respiratoire. Vos missions Prospecter et fidéliser : rencontrer de nouveaux prescripteurs (médecins, cadres de santé) et maintenir des partenariats solides avec les établissements de santé (hôpitaux, cliniques). Accompagner et conseiller : visiter le personnel soignant et les médecins hospitaliers, faciliter le lien entre nos équipes opérationnelles et les prescripteurs. Communiquer et représenter : participer à des congrès et événements locaux, promouvoir nos solutions et favoriser les rencontres professionnelles. Veille stratégique : suivre les évolutions du marché, les innovations de prise en charge et les nouveaux matériels afin d'anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées. Plan d'action : élaborer et mettre en oeuvre des actions concrètes pour développer l'activité sur votre secteur et contribuer directement à la croissance de l'agence. Pourquoi nous ? Un rôle stratégique au coeur du développement de notre activité Respiratoire. Une mission où votre impact est direct sur la qualité des soins et la satisfaction des professionnels de santé. Une équipe dynamique et engagée, qui allie expertise médicale et proximité humaine. Chez AGIR À DOM, vous n'êtes pas seulement un commercial : vous êtes un facilitateur du mieux-être des patients et un partenaire de confiance pour les professionnels de santé. PROFIL : Qui êtes vous? Vous avez le goût du contact, le verbe juste et le sens de la négociation dans le sang ? Vous aimez relever des défis et transformer chaque challenge en réussite ? Alors cette mission pourrait bien être la vôtre. Ce que nous recherchons Une personnalité qui sait créer du lien, convaincre et inspirer confiance. Un esprit audacieux, qui n'hésite pas à prendre des initiatives pour atteindre ses objectifs. Une expérience solide et obligatoire dans la prestation de santé, les dispositifs médicaux, la visite médicale ou au sein de laboratoires pharmaceutiques. Un passé de délégué(e) médical(e) ou délégué(e) commercial(e) PSAD déjà riche en rencontres et en résultats. Un diplôme Bac +2 minimum en commerce, marketing, vente, techniques de commercialisation ou domaine paramédical. Votre terrain de jeu Développer et fidéliser un portefeuille clients auprès des médecins hospitaliers et libéraux. Être ambassadeur(rice) d'une expertise reconnue sur l'activité Respiratoire. Construire, sur le secteur du 13 et du 83, une relation durable avec vos interlocuteurs clés. Atout supplémentaire : vous connaissez déjà le secteur du 13 et 83 et disposez obligatoirement d'un réseau bien établi particulièrement auprès des pneumologues et somnologues. Vous souhaitez allier développement commercial, expertise médicale et proximité avec les professionnels de santé ? Rejoignez notre équipe et contribuez à la croissance de notre agence sur un secteur stratégique. Modalités contractuelles Type de contrat : CDI Amplitude horaire : Cadre forfait jour Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence d'Aubagne (13) Secteurs géographiques d'intervention : 13 (Bouches-du-Rhône) et 83 (Var) Poste à pourvoir de suite Rémunération sur 12 mois : 3300 euros bruts mensuels (à négocier selon expérience ou portefeuille clients) + variable sur objectifs attractif Le poste est soumis à une clause de non concurrence (CNC) Autres avantages : Véhicule de fonction Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros) Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur) Primes d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté CSE : Comité Social et Economique Notre processus de recrutement - Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées - Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation - Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e) - Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).