Descriptif du poste: Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez l'intégralité des ressources humaines de l'entreprise d'une structure à taille humaine. Vous transmettez les variables de paie au prestataire, répondez aux questions des collaborateurs et validez les informations clefs pour des paies fiables et exactes. Vous gérez toute l'administration du personnel avec les contrats de travail et êtes l'interlocuteur de référence pour les prestataires externes. Vous apportez un support auprès des managers sur les besoins en recrutement et la formation. Vous gérez ainsi le plan de formation et êtes proche du terrain pour comprendre les besoins des collaborateurs. Vous assurez une communication interne optimale et êtes en lien avec le groupe sur du reporting RH ainsi que sur la mise en œuvre de la politique RH globale. Le périmètre du poste n'est pas limitatif et peut évoluer suivant le profil et les compétences des collaborateurs. Profil recherché: Titulaire d'une formation dans les Ressources Humaines (minimum Bac +2), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste généraliste. Vous êtes autonome sur l'administration RH et la gestion administrative du personnel. Un bon niveau linguistique (Anglais ou Allemand) sera un réel avantage dans le traitement de votre candidature. Une disponibilité rapide et un engagement sur la période sera déterminant pour s'intégrer au mieux et prendre toute la mesure du poste.