L'objectif est de garantir la qualité des livrables Vision après leur mise en service, tant sur le plan applicatif que dans leur utilisation optimale par les clients. Missions & Responsabilités : * Accompagner les clients durant la phase de montée en performances, en collaboration avec les chefs de projet Vision. * Servir d'interface principale avec les clients en production et orienter les solutions à apporter (documentation, développements sur-mesure, remontée des besoins récurrents à l'équipe produit, etc.). * Garantir une qualité de code irréprochable pour l'ensemble des applications Vision et les maintenir à jour afin de limiter la dette technique du parc machines. * Maîtriser la librairie de développement Python pour assister les chefs de projet Vision internes ainsi que les clients utilisant le SDK. Compétences et qualifications requises : Expérience : * Minimum 2 ans d'expérience en développement informatique au sein d'équipes multidisciplinaires. * Connaissance des systèmes basés sur Linux. Compétences techniques : * Polyvalence technique et capacité à traiter divers sujets simultanément. * Maîtrise de la programmation logicielle en Python, orientée objet. * Compréhension des contraintes liées aux systèmes embarqués. Profil : * Forte empathie utilisateur et orientation vers la satisfaction client. * Passion pour la programmation et les technologies logicielles. * Grande rigueur, tant sur le plan technique que dans les interactions professionnelles. * Aisance en anglais pour communiquer avec des clients et partenaires internationaux. Avantages * Localisation idéale à proximité de Compiègne, entre Paris et Lille, avec prise en charge partielle des trajets domicile-travail en transports en commun. * Participation à des projets variés et stimulants, favorisant créativité et pragmatisme. * Opportunités d'évolution professionnelle rapide au sein d'une équipe en pleine croissance. * Télétravail ponctuel encouragé pour favoriser un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. * Couverture santé et prévoyance, tickets restaurant, et plan d'épargne entreprise. Informations pratiques * Rémunération : 45 000 à 55 000 € brut annuel, selon profil. * Horaires : 39 heures par semaine. * Processus de recrutement : * Premier entretien en visio d'environ 30 minutes. * Réalisation d'une étude de cas à domicile. * Débrief du test technique en visio ou sur site. * Rencontre sur site avec les équipes, incluant au minimum le dirigeant, le directeur technique et la directrice des projets.