Descriptif du poste: Description de l'entreprise Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.   À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.   En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :   Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 950 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible ���� Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours Déjà plus de 700,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d'expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Missions   Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Profil recherché: Compétences requises   - De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable). - Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales). - Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple). - Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies. - Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul.e et à trouver des solutions. - Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus. - Avoir un niveau professionnel en anglais. - Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle. - Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients. - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. - Flexibilité pour s'adapter aux évolutions rapides de l'outil. - Volonté d'apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.   ���� Process de recrutement   - Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min) - Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h) - Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)     Ce que l'on peut t'offrir : Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) Des tickets restaurants (Carte Swile) Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés