Descriptif du poste: Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (F/H) pour accompagner l'activité de plusieurs entités et garantir le bon fonctionnement des opérations RH du quotidien. Rattaché.e à la Direction, vous encadrez une équipe de 3 personnes et intervenez sur un périmètre d'environ 600 collaborateurs. Vous occupez un rôle central dans l'organisation en assurant la coordination des sujets RH, l'accompagnement des managers sur l'ensemble des problématiques sociales et humaines, et dans la supervision de projets structurants. Véritable référent.e RH de proximité, vous veillez à la bonne application du cadre légale, à la sécurisation des pratiques sociales et au maintien d'un bon climat social. Vos missions principales : Pilotage RH opérationnel * Superviser l'activité de l'équipe RH du quotidien et garantir la fiabilité et à l'amélioration des processus RH * Mettre en œuvre la politique de recrutement, de développement des compétences et de gestion des carrières * Veiller au respect des obligations sociales et identifier les axes d'amélioration ainsi que proposer des actions correctives Conseil et accompagnement managérial * Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH : disciplinaire, organisation, gestion individuelle, rémunération, relations de travail, . * Apporter un conseil de proximité et des solutions concrètes aux problématiques rencontrées sur le terrain * Garantir une application cohérente des règles sociales et des pratiques internes Droit social et gestion des contentieux * Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux sociaux * Conseiller la Direction sur les sujets sensibles et les risques juridiques * Assurer une veille sociale et veiller à la conformité des pratiques RH * Animer les instances représentatives du personnel et y représenter l'employeur Performance RH et gestion de projet * Evaluer la satisfaction des salariés et garantir un bon climat social * Piloter et mettre en œuvre des projets RH structurants, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RH et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire (a minima 5 ans) et dans le management d'équipe. Vous avez une excellente connaissance du droit social. Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence sur les sujets RH, faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez le sens des priorités ainsi qu'un grand sens relationnel. Vous avez une capacité à concilier les points de vue et à résoudre les conflits. Vous savez également mener plusieurs missions en parallèle. Vous aimez le terrain, les projets et les indicateurs RH.