PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Bordeaux Métropole, c’est bien plus qu’une collectivité : c’est une communauté d’hommes et de femmes engagés pour construire un territoire solidaire, écologique et innovant. C'est un collectif qui imagine, impulse et œuvre pour la préservation des biens communs et le développement équilibré du territoire, aux côtés de ses 28 communes. La Métropole au cœur battant, c'est vous ! DESCRIPTION DES MISSIONS - Vous êtes chargé en toute indépendance technique de la coordination de l'activité du service de santé au travail, et de la régulation de l'équipe (sectorisations, recrutements, entretiens professionnels annuels). - Vous assurez le suivi médical d'un demi-secteur d'agents de Bordeaux Métropole et des agents des communes ayant mutualisé la médecine de prévention, soit 1200 agents en moyenne. - Vous êtes amener à assurer le tutorat de médecins collaborateurs. - Vous conseillez l'autorité territoriale, les services métropolitains et les agents, en matière de politique de santé et de prévention des risques. - Vous accompagnez les directions sur les situations individuelles et les organisations collectives. - Vous participez également aux instances telles que la FSSCT. - Vous participez à la prévention des risques professionnels : évaluation des risques et des nuisances, propositions d’améliorations dans les domaines de la sécurité, de la prévention des accidents du travail et des risques professionnels (RPS, TMS, etc…) - Vous travaillez en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (psychologue du travail, préventeurs, assistantes sociales) différents services de la DRH PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d’état de docteur en médecine   - Spécialisation en médecine du travail (CES et DES), ou diplômé de la capacité en médecine du travail, ou d’une autre formation en médecine du travail (MSA, AEV..) - Expérience confirmé en tant que médecin du travail - Connaissances actualisées en matière de réglementation en santé au travail - Connaissance de la Fonction Publique souhaitée - Animer et réguler l’activité de l’équipe - Gérer les tensions, et s’appuyer sur la direction si besoin - Collecter des informations sanitaires et médicales - Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière de santé publique - Connaître les acteurs et les dispositifs de santé publique - Identifier les risques potentiels des postes de travail - Effectuer une veille sanitaire - Capacité importante d’écoute, d’analyse, - Qualité relationnelle et organisationnelle - Gout pour l’encadrement et motivation - Indépendance et neutralité - Aptitude au travail en équipe