Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Supply Chain Quality Manager (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Mettre en place un plan de transfert industriel, - Appliquer des outils qualité comme APQP (Advanced Product Quality Planning) pour anticiper les risques liés au transfert, - Identifier les risques industriels et proposer des actions correctives avant et après le transfert, - Sécuriser le transfert d'activité en coordination avec les différents acteurs en s'assurant que la Qualité et la Supply Chain ne soient pas impactées. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Logistique / Supply Chain / Qualité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la qualité et gestion fournisseurs, ainsi que dans l'industrialisation. Vous connaissez les normes et réglementations aéronautiques. Vous maitrisez les standards qualité aéronautiques (EN9100, APQP, PPAP, FAI). Vous êtes en capacité à piloter un transfert industriel (avec une montée en cadence) et à coordonner plusieurs parties prenantes d'un projet. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'anglais courant est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 46K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.