Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise qui développe une plateforme qui permet d'accéder en permanence aux anciens top dirigeants issus des meilleurs groupes mondiaux. Vous échangez avec eux sur tous les sujets qui vous occupent et ils vous aident 
bénévolement à trouver des solutions et challenger vos décisions. Ils recherchent actuellement un Talent Acquisition H/F pour accompagner l'entreprise dans sa croissance. Vos missions si vous les acceptez : * Objectif : Générer le nombre de rendez-vous attendus avec des anciens top dirigeants pour les Brigadiers, en vue de faire venir ces top dirigeants sur la plateforme (objectif minimum : 150 nouveaux tops dirigeants par an par talent acquisition) * Moyen : Identifier et contacter les anciens top dirigeants (recommandations, cold call, mail) ; leur présenter la solution par mail ou tel ; prendre rendez-vous avec le brigadier pour un rendez-vous approfondi et/ou un onboarding * Tâches complémentaires : organiser ses semaines pour atteindre la performance attendue ; tenir le CRM à jour et renseigner les informations permettant au Brigadier d'on-boarder les nouveaux top dirigeants sur la plateforme) Profil recherché: Et vous ! Expérience réussie en recherche de candidats C-level Sait remonter les pistes, chercher sur le web et parmi les différentes organisations, obtenir des recommandations de la part d'interlocuteurs divers, faire parler un tiers pour obtenir des noms et des coordonnées, etc Sait a minima présenter un poste ou un projet en intéressant l'interlocuteur, et si possible sait conduire un entretien de découverte et d'évaluation d'un top dirigeant Minimum bac +3 (idéalement bac + 4) Qualités personnelles : Comprend vite (agile d'esprit et agile en parole) Forte capacité d'écoute et de reformulation Forte capacité à comprendre un interlocuteur de haut niveau et à l'intéresser à notre plateforme Il en faut plus pour vous convaincre ? Rémunération décomposée en fixe + variable Télétravail possible Belles perspectives d'évolution !