POSTE : Chef d'Agence Operationnelle H/F DESCRIPTION : Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolutions. Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Dans le cadre de l'anticipation d'un départ en retraite, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) Opérationnel(le)basé(e) au sein de DES, Drôme Energie Services, filiale de notre Groupe. La spécificité de DES et de délivrer de la chaleur à partir d'une centrale de cogénération biomasse de 55MW . Le réseau de chaleur de 19 km est composé de 44 sous-stations et alimente des logements de la ville, mais aussi des serres, des industriels ou encore la Ferme aux crocodiles. Véritable leader, vous pilotez et êtes en responsabilité d'un centre de profit. Voici vos principales missions : - Piloter et manager le site de production et de distribution - Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les critères de qualité établis par l'entreprise - Garantir le suivi et la conformité réglementaire des installations - Garantir la sécurité des biens et des personnes (assurances, EPI, règle de sécurité, etc.) - Assurer la bonne conduite et la maintenance des installations en fonction des paramètres techniques, des référentiel (ISO, etc.) et des méthodologies définis, avec les moyens mis à la disposition - Veiller à la bonne gestion des installations - Coordonner et contrôler la consommation en énergie des installations sur son périmètre - Être à l'écoute des opportunités d'évolution des contrats actuels (DSP, P1, P2, P3) - Accompagner la relation clientèle - Gérer les ressources humaines (identifier les besoins prévisionnels en recrutement, identifier les besoins de formation, etc.) - Assurer la transversalité des services internes à l'entreprise (Direction Technique, Direction des Travaux et de l'Ingénierie, Qualité Sécurité environnement etc.) - Élaborer le budget annuel (P1, P2, P3,) et contrôler l'évolution du budget face aux prévisions - Analyser les écarts budgétaires et mettre en place des mesures correctives si nécessaires - Participer à l'élaboration et au déploiement d'outils et de méthode. PROFIL : Pour vous épanouir chez Coriance : - Être issu(e) d'une formation d'ingénieur dans les domaines thermique énergétique ou équivalent - Justifier d'une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans le secteur thermique - Avoir managé des équipes pendant au moins 5 ans - Mobiliser et motiver les équipes avec efficacité - Faire preuve de grandes capacités d'adaptabilité, de réactivité et de précision dans le travail - Adopter un esprit de leader, avec une bonne communication interne et un sens du partage d'expérience - Prendre du recul et gérer son stress avec discernement - Maîtriser les aspects juridiques liés aux Délégations de Service Public (DSP) et aux marchés publics - Analyser et optimiser les projets sur les plans économiques et financiers - Piloter l'amélioration continue et assurer la supervision des sites avec une prise de hauteur indispensable - Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence. Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : - Salaire versé sur 13 mois - Prime d'ancienneté - Prime individuelle sur objectifs ou bonus - Véhicule de fonction - Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut - Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise) Télétravail : - 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté - Indemnités journalières de télétravail - Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) - Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100 €. Congés et absences : - 25 jours de congés payés par an - À partir de 9 jours de RTT par an (selon le nombre de jours fériés annuels) - Jours de