Directeur / Directrice centre de loisirs 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 213BQRD
Directeur / Directrice centre de loisirs
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Publié le 28 août 2026
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 68 000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense. À proximité de pôles économiques majeurs, la ville bénéficie d'une situation attractive et d'un important réseau de connexions. Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1 700 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne. Rejoignez une équipe engagée au service des enfants ! Au sein de la Direction des Centres de loisirs, vous participez à l'accueil, à l'épanouissement et au développement des enfants de la commune. Véritable acteur de la vie éducative, vous concevez et animez des activités variées dans le respect du projet éducatif de la Collectivité et garantissez un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant. Vos missions - Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien ; - Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs adaptées aux différents publics ; - Favoriser l'autonomie, la créativité, la participation et la socialisation des enfants ; - Garantir leur sécurité physique, morale et affective tout au long des temps d'accueil ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ; - Travailler en équipe et contribuer à la dynamique collective ; - Assurer un dialogue de qualité avec les familles et les différents partenaires éducatifs ; - Participer, selon les structures, à l'encadrement de sorties, de séjours ou d'évènements. Votre profil Titulaire du BAFA ou d'un BPJEPS, vous êtes dynamique, créatif(ve) et appréciez le travail auprès des enfants. Vous disposez des qualités suivantes : - Sens des responsabilités et de l'organisation ; - Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ; - Écoute, patience et bienveillance ; - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation ; - Capacité à proposer des activités variées et innovantes. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'encadrement des mineurs ainsi que les besoins et le développement de l'enfant. Conditions d'exercice Les horaires sont variables selon les périodes d'activité et peuvent comprendre : - les temps périscolaires (matin, restauration scolaire et soir) ; - les mercredis ; - les vacances scolaires ; - ponctuellement des sorties, séjours ou animations en soirée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe investie dans la réussite éducative des enfants et des jeunes, au sein d'un environnement de travail stimulant, où vos idées, votre créativité et votre engagement seront pleinement valorisés. Vos avantages . Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT) . Prestations sociales (restaurant d'entreprise, cafétéria communale, participation mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, forfait mobilité durable.) . Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
- Salaire
- . Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi)
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BPJEPS
Compétences
- Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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