Assistant RH F/H 62 - Boulogne-sur-Mer
Offre n° 213BQZD
Assistant RH F/H
62 - Boulogne-sur-Mer - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2026
Assistant Ressources Humaines (H/F) Intérim évolutif en CDI / Boulogne-sur-Mer Vous recherchez un poste polyvalent qui vous permettra de développer vos compétences RH au sein d'une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, nous recherchons pour notre client un(e) Assistant(e) RH en mission d'intérim avec évolution possible vers un CDI.Vos missions: Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des RH : ? Assurer le suivi administratif du personnel ? Gérer les absences, arrêts maladie, accidents du travail et congés ? Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ? Assurer le suivi des pointages ? Participer au recrutement : tri de CV, préqualifications téléphoniques et retours candidats ? Contribuer au développement des compétences et au suivi des formations ? Participer aux différents projets et processus RH ? Favoriser une communication interne efficace et positive Formation & expérience: Bac à Bac+2 en gestion administrative, ressources humaines ou domaine similaire Une première expérience en gestion administrative ou sur un poste RH est appréciée Pourquoi postuler ? ? Une mission riche et variée ? Un environnement de travail moderne ? Une véritable opportunité de CDI à la clé ? Un poste où chaque journée apporte son lot de nouveaux défis et d'échanges humains Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens de l'organisation Votre autonomie et votre discrétion Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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