CHARGÉ.E DE MÉDIATION SOCIALE ET CULTURELLE / poste adulte relais (H/F)

CHARGÉ.E DE MÉDIATION SOCIALE ET CULTURELLE / poste adulte relais (H/F) 34 - MONTPELLIER

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Offre n° 213CYYW
CHARGÉ.E DE MÉDIATION SOCIALE ET CULTURELLE / poste adulte relais (H/F)

34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 septembre 2026

La structure ADEMASS est une association culturelle installée dans le quartier de Figuerolles-Gély à Montpellier. Elle développe des activités encourageant les mixités, de publics et d'activités, afin de participer à une transition vers une société plus mixte, plus solidaire, plus créative et plus durable. Dans la lignée de l'éducation populaire, et dans le respect des droits culturels, ADEMASS défend le droit de chacun.e à vivre son identité culturelle et à participer à la vie culturelle de la cité. Depuis 10 ans, ADEMASS porte le projet de la Grande Parade Métèque construit autour de quatre journées de festival participatif, de rencontres mensuelles, d'ateliers artistiques et de résidence de territoire. En parallèle, l'association coordonne depuis 2019 un lieu inter-associatif, culturel et citoyen : Le Loft des Assos. Corollaire de cette notion de droits culturels, la participation citoyenne est au cœur des projets de l'association. En 2024, l'association affirme cette volonté de transformation sociale par la pratique artistique et citoyenne commune au travers du projet Rêves de Parc, visant à valoriser le patrimoine matériel et immatériel du Parc de la Guirlande, lieux emblématiques du quartier à fort enjeux de mixité, et à questionner son devenir et ses transformations. En 2026, le lien au quartier et à ses habitants se développe autour d'un axe nouveau, celui de l'urbanisme transitoire, visant à accompagner les travaux au sein du Parc de la Guirlande et à réfléchir sur les usages de ce lieu public en lien direct avec ses usagers. Dans cette dynamique, l'association coordonne un parc de matériel facilitant l'organisation d'évènements à destination d'association afin d'animer et d'accompagner des dynamiques citoyennes au sein du parc de la Guirlande. L'association est également porteuse d'un projet d'ampleur d'urbanisme transitoire afin de créer des installations au sein du parc de la guirlande : potager partagé, petit kiosque à musique.. Le processus de réalisation de ce projet se veut collectif, citoyen et participatif. Les missions Les missions s'articulent principalement autour des activités de la structure au sein du Parc de la Guirlande au travers des projets Rêves de Parc, du Parc Mutualisé de Matériel et du projet d'Urbanisme Transitoire. La mission du ou de la médiateur.ice sociale et culturelle s'articulera autour de trois dispositifs structurants : Médiation directe envers les habitant.e.s du quartier Figuerolles-Gély, et usager.e.s du Parc de la Guirlande afin de les impliquer dans les différents volets d'actions de l'association ADEMASS : aller vers, concertation, participation à des chantiers et activités participatives. Renforcement des partenariats dans le quartier Figuerolles-Gély, notamment avec des structures du champ médico-social et éducatif en lien direct avec les habitant.e.s du quartier et les publics dits empêchés (établissements scolaires, club du 3e âge, CCAS, assos.) Médiation favorisant l'appropriation par les habitant.e.s et les structures du quartier du projet culturel de territoire "Rêves de Parc" et La Grande Parade Métèque et soutien à la coordination d'un parc de matériel mutualisé au sein du parc pouvant permettre de développer la mobilisation des habitant-es autour du Parc et la cohésion sociale au sein du quartier Renforcement du projet d'urbanisme transitoire par l'implication des habitant.e.s dans le projet, l'amélioration du lien social et l'appropriation du parc par les habitant.e.s et usager.e.s Soutien global aux activités de l'association, notamment dans les actions menées auprès des familles et des enfants Ce poste adulte relais viendra confirmer et approfondir le projet de l'association ADEMASS en participant activement au mieux-vivre ensemble tout en prenant en compte les spécificités du territoire (public précarisé, usagers de drogues, diversité du public et des usages)

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail
En contact avec du public
En extérieur
Polyactivité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Animer un réseau, une communauté
  • Approches de la non-violence
  • Assurer une présence active de proximité
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
  • Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
  • Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local
  • Créer une relation de confiance
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public
  • Evaluer l'impact des actions menées
  • Gestion de la diversité culturelle
  • Gestion des émotions
  • Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
  • Médiateur social et interculturel
  • Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
  • Organiser une médiation sociale
  • Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de médiation sociale

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DES MI

1 ou 2 salariés

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