Gestion locative adaptée (H/F) 95 - ERMONT
Offre n° 213CZJT
Gestion locative adaptée (H/F)
95 - ERMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 31 août 2026
Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible (huit semaines de congés). Le Groupement de coopération médico-social « Un chez soi d'abord » a été créé en 2023 par les associations Aurore & Dune, et par les hôpitaux d'Argenteuil, Gonesse & Pontoise. Notre mission est d'accompagner vers, et dans un logement autonome, 55 personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies psychiatriques & handicaps psychiques sévères, fréquemment consommatrices de produits psychoactifs. Nous travaillons sur tout le Val d'Oise : la connaissance du département sera très appréciée. Notre équipe pluridisciplinaire, horizontale, se composera d'une dizaine de salarié-e-s : infirmière, médiateur médical, assistante de service social, technicien éducatif, conseillère en économie sociale & familiale, pair aidant, secrétaire, coordinateur... qui travaillent dans le but de favoriser le rétablissement & la réhabilitation des personnes accueillies. Notre activité est donc double : de santé (mentale) ; et d'accès à un habitat stable et décent. Vous seriez responsable de l'intermédiation locative entre les propriétaires, agences & notre dispositif. Nous travaillons sous le régime de la « convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées & handicapées » du 15 mars 1966. La rémunération dépendra de votre ancienneté pour une valeur du point d'indice à 3,93, augmentée d'une prime de sujétion de 9,21 % & d'une indemnité « Ségur » de 183 euros. Votre éventuel abonnement de transport en commun (zones 4 & 5) sera pris en charge. De même pour une prévoyance, et la moitié d'une complémentaire retraite & santé de qualité. Concrètement, nos semaines se dérouleraient comme suit : - Des transmissions collectives quotidiennes pour nous coordonner en temps réel. Puis : - Soit une journée complète de travail au bureau : recherches d'appartements, visites, états des lieux, baux, conventions de sous-location, avis d'échéance & quittances de loyer, allocations familiales, fond de solidarité logement, maîtrise de l'endettement, assurances... - Soit une tournée en binôme sur le terrain, pendant laquelle vous vous concentrerez tout particulièrement sur le domicile : solvabilité, entretien, hygiène, fluides, ressources du quartier, médiation avec le voisinage, les propriétaires, les copropriétés, les agences... - Vous conserverez le travail de la journée grâce aux outils physiques (dossiers, tableaux.), téléphoniques ou informatiques (maîtrise attendue). Un logiciel métier existe. Nous sommes à la recherche de deux possibilités de profil, tout à fait différentes : - Vous êtes professionnel-le de l'immobilier, diplômé-e de niveau 6, expérimenté-e, et désirez mettre vos connaissances & compétences au service des métiers de la solidarité. Vous approchez le logement comme un droit fondamental, inconditionnel, à promouvoir. - Vous êtes issu-e du travail social, et justifiez de solides connaissances et/ou expériences en matière de gestion locative adaptée, en logement individuel diffus & privé. Vous vous intéressez aux thèmes suivants, à défaut de les connaître parfaitement : - la consommation de substances psychoactives ou les addictions, - les troubles psychiatriques ou la maladie psychique, - la grande pauvreté ou la grande précarité, - l'errance et le sans-abrisme. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Conditions de travail
-
Station assise prolongée
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
Santé publique - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Primes
- Astreinte téléphonique sur la base du volontariat
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion immobilière Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser une demande de location
- Etablir un bail immobilier
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Recouvrement des loyers et charges
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Agences immobilières
Employeur
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