Et si vous contribuiez à transmettre le goût du bien manger aux enfants d'aujourd'hui et aux adultes de demain ? Chez LEZTROY, notre mission est de proposer des repas maison et savoureux à nos convives en cuisinant des produits frais, de saison, de qualité et locaux. Au sein de nos équipes passionnées et engagées, chaque rôle est essentiel pour faire de notre restauration collective un levier d'éducation au goût, à la convivialité et pleine de sens. Pourquoi le vôtre ne serait pas celui d'Employé de Restauration H/F ? Intégré(e) au sein de notre gestion concédée de l'IME, vous assurerez le repas pour les enfants de la CCFG et de l'IME (tous types de handicaps) pour 60 repas journaliers. En binôme, vos responsabilités seront : - Dresser la table, - Réceptionner la marchandise en liaison froide par le chauffeur de l'AFPEI (gestion concédée), - Effectuer le dispatch des plats, - Assurer la remise en température et le service pour les deux structures, - Effectuer la plonge batterie et vaisselle. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel. - Ponctualité, polyvalence, bon esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation. - Savoir lire, écrire et compter. - Maîtrise des règles d'hygiènes et procédures HACCP. - Une expérience en restauration collective serait un réel atout. Chez LEZTROY, nous comptons autant sur vos qualités humaines que sur vos compétences. Contrat : - Prise de poste dès que possible et pour une durée déterminée de 2 mois (CDD) avec possibilité d'embauche. - Contrat à temps partiel en intermittence. - Pendant les périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h45 à 15h. - Pendant les périodes travaillées des vacances scolaires (calendrier défini) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 15h et mercredi de 8h45 à 14h30. - Accompagnement prévu à la prise de poste. - Salaire indiqué en BRUT. Notre proposition : - 5 semaines de congés payés à poser lors des vacances scolaires. - Poste permettant une bonne conciliation entre votre passion pour la cuisine et votre vie personnelle. - 13ème mois (à compter d'une année d'ancienneté). - Prime d'intéressement et de participation. - Repas fournis sous forme d'avantage en nature. - Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'entreprise. - Prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise. - Abonnement de transport en commun pris en charge à 50% par l'entreprise. - Avantages CSE. - Tenues de travail fournies et entretenues par l'entreprise. - Accès aux formations et perspectives d'évolution. Convaincus que les différences sont un facteur d'enrichissement, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Si comme nous, vous vous reconnaissez dans les valeurs que défend notre société, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous pour participer à nos côtés à transformer les pauses repas en authentiques moments de plaisir !