Missions principales : Les raisons d'être du poste : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de soins avec le médecin coordonnateur, - Assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs en liaison avec la cadre Vie Sociale de l'établissement, - Participer à la démarche qualité concourant à la préparation et la réalisation de l'évaluation externe, - Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles, - Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe d'encadrement, l'équipe médicale et paramédicale, l'équipe hôtelière et technique, les intervenants extérieurs et les familles, - Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à l'accompagnement/la prise en charge des résidents. Les missions du poste : Vous intervenez sur les domaines d'actions suivants : o Accompagnement des résidents et de leur famille, o Organisation du travail et coordination, o Management, o Gestion des dispositifs médicaux et de leur maintenance o Information et communication, o Formation. Compétences requises : o Savoir mettre en place et conduire des projets et mettre en œuvre les objectifs fixés par la direction, o Savoir travailler en équipe, o Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe, o Disposer d'aptitudes pédagogiques, o Disposer de capacités d'organisation, o Disposer d'une capacité de travail élargi, o Avoir le sens de l'accueil de l'observation, o Rechercher les compétences utiles et les transmettre. o Faire preuve d'ouverture d'esprit, o Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations, o Faire preuve de disponibilité, o Savoir réajuster son action et se remettre en question. Durée de travail : - Emploi à temps complet - Contrat à durée déterminée d'un mois (éventuellement renouvelable) en remplacement d'un salarié absent Conditions de travail : - Organisation du travail sous forme de forfait cadre - Pas de participation aux astreintes ni travail le week-end et jours fériés - Intervention sur les deux sites de l'établissement distants de moins de 5 km Rémunération : Salaire grille infirmier(e) référent(e) selon profil et expérience. Renseignements : Service Ressources Humaines Mme PIGEAU gestion-rh@ehpadles2chateaux.fr Poste à pourvoir dès à présent Lettre de motivation et CV à adresser dès que possible à : Monsieur le Directeur - Résidence Les Deux Châteaux 15, Rue du Chemin des Chaussées Château-Bourdin 79310 SAINT-PARDOUX-SOUTIERS Tél : 05 49 63 41 82