DESCRIPTIF DU SERVICE : - Évoluant au sein d'une équipe de 4 agents administratifs chacun en charge d'une mission particulière, vous assurerez la gestion de ressources humaines. Organisation du service sur une amplitude de 8h30 à 17h00, pas de permanence de week-end. MISSIONS : Le/la GRH assure la gestion administrative du personnel tout au long de la carrière des agents, veille à l'application des règles statutaires, accompagne les agents dans leurs démarches, garantit la fiabilité des données. - Gestion des données individuelles du personnel : recrutement, carrière, mobilité, absences, congés. - Préparation et rédaction des actes administratifs : décisions, contrats. - Suivi des échéances statutaires : titularisations, stagiairisations, avancements, dossiers retraite. - Gestion complète de la paie - Suivi de l'absentéisme - Suivi des indicateurs RH et production des tableaux de bord : RSU, ANAP. - Organisation des concours - Accueil, information et conseil RH des agents - Traitement comptable des recettes - Suivi des plannings - Elaboration EPRD et ERRD pour la partie budgétaire des dépenses de personnel - Suivi des entretiens professionnels et LDG (lignes directrices de gestion) - Organisation des élections professionnelles - Correspondant CGOS et MNH DESCRIPTIF DU POSTE : - Expérience souhaitée en RH et/ou dans l'administration du secteur public - Possibilité de formation professionnelle - Possibilité de stagiairisation pour les candidats contractuels