CDI - Temps plein Poste partagé sur deux structures d'accueil du jeune enfant Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Référent(e) technique pour assurer l'accompagnement et la coordination de deux crèches. Vos missions: En qualité de référent(e) technique, vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogique, dans le respect de la réglementation en vigueur. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Piloter et faire vivre le projet d'établissement sur les deux structures. Accompagner, soutenir et animer les équipes dans leurs pratiques professionnelles. Garantir la qualité de l'accueil, de la sécurité, de la santé et du bien-être des enfants. Veiller au respect des protocoles et de la réglementation. Accompagner les familles dans une démarche de coéducation. Participer à la gestion quotidienne des structures en lien avec la direction. Contribuer au développement de projets et à la dynamique d'amélioration continue. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de référent(e) technique (Éducateur(trice) de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture ou autre diplôme conforme à la réglementation en vigueur). Une expérience en tant que référent(e) technique est un véritable atout. Toutefois, nous étudierons également les candidatures de professionnels motivés souhaitant évoluer vers cette fonction, à condition de justifier d'une expérience significative dans des missions de coordination, de gestion d'équipe, de conduite de projets ou d'encadrement au sein du secteur de la petite enfance ou d'un domaine similaire. Nous recherchons avant tout une personne : motivée et investie ; dotée d'un bon sens de l'organisation et des responsabilités ; capable de fédérer une équipe et d'accompagner le changement ; ayant de bonnes capacités d'écoute, de communication et d'adaptation. Nous vous proposons: Un poste à responsabilités, partagé entre deux structures à taille humaine. Un accompagnement à la prise de poste. Une équipe engagée et un environnement de travail collaboratif. Une rémunération selon le profil et l'expérience. Prise de poste : à convenir. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la qualité d'accueil du jeune enfant et contribuer à l'accompagnement des équipes ? Rejoignez-nous en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation.