Responsable Déploiement Process Implant H/F (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 213GNJL
Responsable Déploiement Process Implant H/F (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2026
À la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste du travail temporaire depuis près de 35 ans, recherche son futur Responsable Déploiement Process Implant H/F. Le groupe Artus Chez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Fort de ses 70 agences implantées dans le Grand Ouest de la France et de sa présence à l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au cœur de son activité. Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez contribuer au développement de solutions innovantes et accompagner les équipes sur le terrain partout en France ? Devenez le prochain Responsable Déploiement Process H/F ! Description du poste: Rattaché(e) au Directeur Solutions, vous pilotez le déploiement des solutions Implants, FLEX et Digital sur l'ensemble du territoire national. Véritable référent(e) opérationnel(le), vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des process, l'ouverture de nouveaux comptes et le développement des solutions proposées par le Groupe. À ce titre, vous : - Déployez la stratégie commerciale des solutions Implants, FLEX et Digital en lien avec les objectifs du Groupe. - Construisez, mettez en œuvre et pilotez les plans de développement des différents projets. - Accompagnez les agences et les équipes opérationnelles lors de l'ouverture de nouveaux implants et du déploiement de nouveaux comptes. - Analysez les besoins des clients et élaborez des propositions commerciales adaptées à leurs enjeux. - Garantissez la bonne application des process et accompagnez les équipes dans le respect des engagements pris auprès des clients. - Animez, formez et faites monter en compétences les équipes terrain afin d'assurer l'excellence opérationnelle. - Travaillez en étroite collaboration avec les Directions Solutions, Digital, Saisons et Implants pour garantir la réussite des projets. - Assurez le suivi des indicateurs de performance, réalisez les reportings d'activité et proposez des plans d'amélioration continue. - Développez et entretenez des relations de proximité avec les clients, les partenaires et les acteurs de l'emploi sur l'ensemble de votre périmètre. - Veillez au respect des procédures, de la réglementation et des règles de sécurité sur les différents sites. Titulaire d'une formation supérieure en Commerce, Ressources Humaines ou Management (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du travail temporaire, idéalement sur des fonctions de management, de développement commercial ou de gestion d'implants. Vous maîtrisez la législation du travail temporaire et appréciez les environnements nécessitant réactivité, autonomie et capacité d'adaptation. Manager de proximité, vous aimez accompagner les équipes, fédérer autour de projets communs et contribuer à leur montée en compétences. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, vous êtes force de proposition et aimez relever de nouveaux défis. Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir. Salaire fixe et Variables mensuelles et annuelles Avantages: CSE 5 semaines de congés payés + 2 jours de congés supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances et chèques Kadéos
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- à convenir
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce - Ressources humaines ou management
Compétences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
PREMI'HOMME
10 à 19 salariés
- Site internet
- https://premi-homme.com/
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes Mme Christelle DE BECDELIEVRE
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